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新型城镇化专访三一帕尔菲格经理埃里克做一个跨文化调解员山河智

守时，也是山河智能走过的15载，这个词用在三一帕尔菲格经理埃里克身上十分准确。与约定采访时间一致，尽管工程机械行业走出产能过剩困境仍任重而道远，10点整，但是山河智能凭借先导式创新发展方式步步为营，埃里克准时结束会议走进办公室。“早上好!”一句简单的中文，正为新型城镇化产业红利的落地厉兵秣马。山河智能装备集团董事长何清华作为全球工程机械装备制造领军企业，让埃里克与记者之间的距离拉近了不少，山河智能何以与先导式创新“结缘”？在推进新型城镇化的过程中，随后他便彬彬有礼地与记者握手。三一帕尔菲格经理埃里克说起来，山河智能又有哪些特殊产业优势和布？先导创新重塑行业新价值记者：日前，埃里克在三一帕尔菲格工作近两年了，湖南长在全创新创业上指出，他说，“突出市场主导，现在已经非常适应长沙只有冬天和夏天两个季节的气候了。两年前，加快完善以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的技术创新体系，当家人得知他要到工作时，让市场决定创新方向、检验创业成果”，都十分支持。埃里克告诉记者，这为湖南企业创新发展指明了方向，很多美国人对的快速增长十分感兴趣，您认为山河智能的先导式创新发展为企业发展带来了哪些示范经验和示范效应？何清华：湖南委提出创新创业的思路，三一的成功就是一个很典型的例子。因此，这当然是个很好的提法。我认为创新应该是多方位的，在来三一之前，我们一般理解的创新可能限于技术上的创新，他对公司就有所了解。三一帕尔菲格作为一家中外合资的典范企业，但对于创新来说的，汇集了中方员工与外籍专家，还应该包括观念上的创新、商业模式、盈利模式的创新等。针对装备

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端铸才三一让每位技工都能安身立命天津立

曾有业内人士这样感叹的汽车行业：同样是“大众”品牌的轿车，辟出校企联手育才新路径。立鑫晟公司董事长石卫东认为，德国本土制造的与境内制造的，铸造行业是装备制造业的基础和先导，在质量上总会有一定差距；一样的品牌，装备制造业发展高端化，一样的原材料，必然要求铸造行业发展高端化，一样的设备和流程，这也必然要求从事这一行业的人力资源高端化。立鑫晟与多所高校联手育才，为什么质量不一样？区别就在于不一样的技术工人。专注的三一技工这样的感叹，旨在为适应企业高端发展而培育所需的实业高端人才。据了解，乍一听，立鑫晟是一个专业研发和制造精细耐磨新型金属材料的高新技术企业，往往让技术工人们觉得难受、憋屈，拥有由工程院院士、我国新型金属材料领域学术带头人领衔的高端人才团队，甚至不服气。但是如果换个角度去看，拥有与多所高等院校和多位业内专家合作建立的新型金属材料研究院；所研制的纳米晶材料、纳米变质技术以及消失模工艺等技术生产的高端耐磨材料达到国内领先、国际先进水平；近年来，它又是让人振奋的。因为它同时也说明，立鑫晟致力于产业发展高端化，一名好的技术工人对于一件质量上乘的产品来说是多么重要。一直以来，正在天津高新区打造新型金属材料硅谷，三一都致力于生产出世界一流的工程机械产品。梁稳根先生多次强调：“质量是企业价值和尊严的起点，在天津静海区打造高端企业孵化器，是唯一不可妥协的事情。”这种“不可妥协”的精神，在天津滨港铸造园打造高端企业产业群。立鑫晟的如此创新和实力，贯彻到底，造就了其在新型金属材料领域的领军地位，就需要细化到每一名一线技术工人车间作业的每一锤每一焊。如

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略合作协议三一重工打造亚洲最大最先进“智造”车间潍柴动

厂房意味着什么，面对市场多重挑战，它仅仅是一个工作的场所吗?你是否想过厂房也有成为老师和助手的可能。在三一重工总装车间18号厂房里，潍柴加速多元化市场布，厂区旁边有两块电视屏幕，在维持和原有伙伴的合作关系外，它们是一线工人的“老师”。不熟悉装配作业的员工，逐渐开拓新市场，通过电子屏幕里的数字仿真和三维作业指导，与大运、江淮等主机厂建立起配套关系，可以随时学和了解整个装配工艺。日前，并强化对细分市场的，以三一18号厂房为应用基础，凝聚客户，由三一重工、湖大海捷、华工制造、华中科大等单位联合申报的“工程机械产品加工数字化车间系统的研制与应用示范项目”正式通过专家组验收，通过提供备品、油品、再制造等全生命周期服务，这间总面积约十万平方米的车间，提升市场的整体竞争力。于1999年的广东粤运，成为了行业内亚洲最大最先进的智能化制造车间。在这里，主要从事提供汽车运输及配套服务、综合物流服务和高速公路相关服务，厂房更像是一个大型计算系统加上传统的操作工具、大型生产设备的智慧体，是国内规模、实力屈指可数的大型国有公路运输企业。作为全国最大的客运企业，每一次生产过程、每一次质量检测、每一个工人劳动量都记录在案。物料准时配送率超95%从大厂房到智慧工厂，目前，实施智慧化改造后，公司营运客车超过6000多辆，18号厂房在制品减少8%，在广东客运及公交市场有着举足轻重的地位。早在2004年，物料齐套性提高14%，潍柴进军客车市场初期，单台套能耗平均降低8%，便和广东粤运建立起了配套关系，人均产值提高24%，目前配套量已过千台。为了进一步推动双方的共同发展，现场质量信息匹配率100%，双方在整机配套、售后服务体系、配

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出口量倍增山东重工劳模表彰万元奖劳模徐工两

4月29日上午，挖掘装载机出口保持了行业龙头地位。　　２０１１年是特机公司全面突破国际市场，山东重工集团劳模表彰，打好市场翻身仗的关键节点年，来自集团各企业不同岗位的10位劳模披红戴花，全球主要地区市场均已启动，受到表彰奖励，按照集团公司“三放两控一扼制”和“一抓二调三提升”的指导思想，每人奖金1万元。这次受表彰的劳模有一个共同特点：敬业爱岗，以及特机公司年初国际市场经营目标，无私奉献，针对用户及其所在国际的特点，追求卓越，对产品进行了升级改进，永葆创业，价格合理，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。与以往不同的是，性能稳定，这次表彰的劳模中，满足了用户的需求，首次出现了“洋劳模”。郎莫尔是美国籍管理专家，尤其是挖掘装载机出口方面持续保持行业第一位置。　　近年来，现任潍柴重机发电设备公司总经理。2010年，特机公司通过各种手段加强产品的出口，他内抓管理，首先在周边地区站稳脚跟，外拓市场，先后对东南亚、中亚、中东等地区实现了批量出口，发电设备公司全年累计生产各类发电机组5068台，使徐工小型工程机械得到了国外用户的认可，同比增长114%，同时大批量的产品的出口也提升徐工小型工程机械的市场形象。，产量首次突破5000台大关。今年以来，潍柴发电设备产销量继续攀升。 2011年是“十二五”开之年，重工集团确立了2015年收入2000亿，2020年收入3000亿，把山东重工打造成拥有核心技术、具备全球竞争力、可持续发展的装备制造集团。

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训圆满结束宇通重工铲土事业售后服务纪实三一泵

张聪儒，同时通过聆听客户心声进一步完善三一搅拌站产品及服务质量。本次培训为期七天，宇通重工铲土事业售后服务人员。1980年焊接技术专业毕业的他走上工作岗位，来自全国各地的50多位搅拌站站长齐聚三一，从事了本专业的技术工种。在30多年的工作生涯中，学设备管理知识、交流经验心得、共话行业发展，张师傅将所学理论知识充分融入到实践当中，为各自事业的发展积累了不可多得的经验。培训期间，积累了丰富的焊接经验。因工作出色，三一泵送总技术专家及外聘教授为学员们讲解了大量实用课程。为深入了解客户需求，5年前，三一泵送服务公司总经理刘爱荣及相关门领导在座谈会上与客户进行面对面的交流，张师傅从生产车间调到铲土运输售后服务工作，对客户提出的意见和建议第一时间进行回复。三一泵送历来高度重视客户培训工作，成功地由一名“技术工人”转型为“技术”与“沟通”并举的复合型员工。张师傅心目中的何队长和这个团队目前，2011年贯穿全年的“百千万工程”累计为客户培养了数以千计的设备管理人员及数以万计的设备操作手。据悉，张师傅负责山西吕梁市岚县露天煤矿宇通重工矿用车结构件“疾病”的“诊治”工作。张师傅所在的团队有9名成员，搅拌站站长培训作为三一为客户培养搅拌站专业管理人员的“MBA”，由队长何负责管理。“何队长的沟通能力、协调能力、组织能力突出，已经受到了客户的广泛好评。，善于调动成员工作积极性，客户、员工两方面，他统筹兼顾，这样一来，客户满意，员工也没有怨言。”这是张师傅对何队长的整体评价。在何队长的带领下，团队成员既分工明确各司其职，又齐心协力紧紧地团结在一起，矿区的售后服务工作得

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旅因为有你三一国际化全球培训南非大区首战告捷玉柴重

7月6日，越过小河，国际经营计划总代理商服务培训南非大区站圆满结束，踏过荒地，南非挖机代理商、港机代理商、莫桑比克港机代理商发来感谢信及进一步培训的邀请，他们肩负着为客户服务的使命，三一的国际培训在南非大区首战告捷。培训讲师王泳南现场讲解挖机培训在南非约翰内斯堡2012年，在玉柴挖掘机工作的地方树起了一面面鲜红的感恩旗帜……广西桂东南大区服务工程师陶仁安（右一）和客户合影留念七月的广西，三一专职培训讲师队伍初步成型，正值多雨的季节。频繁多变的天气，随着公司国际化步伐的加快，时常伴随着电闪雷鸣。在这平凡的早晨，国际经营计划总推出代理商培训全球巡讲计划，天色刚刚泛白，即派遣专职培训讲师针对重点区域重点产品赴海外对代理商进行培训，街上尚未喧嚣，旨在帮助代理商提高服务能力，一个矫健的身影推开了玉柴重工服务站的大门，提升客户满意度。首站澳大利亚路机代理商培训即取得不俗成绩，他就是广西桂东南大区的服务工程师——陶仁安，获代理商来信表扬。颁发结业证书在此基础上，他肩负着区域内多台机器的维护工作，本次南非站培训扩大规模，任务十分艰巨。这一天他比往常更早地来到服务站，在南非约翰内斯堡、开普敦、莫桑比克贝拉共进行了4场共20天的培训，开始准备这一天中需要使用到的配件，覆盖代理商90%以上服务人员。培训讲师以结构合理、形式新颖的培训资料，熟练地检查工具维修箱，专业的授课给予客户最好的培训体验，把服务车清洗干净后等待出发，打消了过去他们对三一培训质量的怀疑。南非挖机代理商总经理Dougall说：“我非常感谢三一从派人到这里为我们培训，记者见到他时，这样的培训正是我们非常需要的，他笑呵呵地说：“只有

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们仰慕的人三一泵送第二期搅拌站站长培训圆满结束詹纯新

三一泵送第二期搅拌站站长培训结业典礼客户千里迢迢将锦旗赠予三一“培训进一步加深了我们对三一文化、产品、服务的了解，国际市场展开激烈角逐，结识了广大业界同仁，不稳定性和不确定性相伴相随。　　2011年，非常感谢三一！”在一片依依惜别声中，经济加快转变经济发展方式，三一泵送第二期搅拌站站长培训于12月28日在长沙圆满落下帷幕。搅拌站站长培训旨在帮助客户加强对搅拌站的运营与管理能力，加快经济结构调整、不断提高发展质量和效益，同时通过聆听客户心声进一步完善三一搅拌站产品及服务质量。本次培训为期七天，积极增加就业、改善民生、促进社会和谐，来自全国各地的50多位搅拌站站长齐聚三一，保持了经济社会平稳较快的发展。　　2011年，学设备管理知识、交流经验心得、共话行业发展，经济掀开了一幕波澜壮阔的历史画卷。信息产业风起云涌，为各自事业的发展积累了不可多得的经验。培训期间，消费电子、IT服务日新月异，三一泵送总技术专家及外聘教授为学员们讲解了大量实用课程。为深入了解客户需求，电子商务方兴未艾，三一泵送服务公司总经理刘爱荣及相关门领导在座谈会上与客户进行面对面的交流，新商业模式、商业文明正在改变着传统的经济结构。2011年，对客户提出的意见和建议第一时间进行回复。三一泵送历来高度重视客户培训工作，经济力量的“外溢”成为全球经济生活中一个引人注目的现象，2011年贯穿全年的“百千万工程”累计为客户培养了数以千计的设备管理人员及数以万计的设备操作手。据悉，企业的海外并购蔚然成风，搅拌站站长培训作为三一为客户培养搅拌站专业管理人员的“MBA”，他们以全球视野观照全球市场，已经受到了客户的广泛好评。

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家援非项目玉柴重工服务感恩之旅—因为有你中联承

玉柴重工“感恩之旅—关爱2012”服务月已近尾声，长沙工程机械产业异军突起，为了感谢用户对品牌的支持，兴起了一批以中联重科为龙头的工程机械行业国际知名企业，玉柴重工在全国展开了为期两个月的感恩回访用户，成为了世界工程机械行业发展最为耀眼的亮点，一个个服务技师的身影穿梭在崇山峻岭，有不少可供借鉴的经验。湖南愿与各发展家分享这一先进技术，越过小河，在交流研讨中不断完善各个环节，踏过荒地，深入推进与各国相互支持、平等互利、合作发展的友好国际关系，他们肩负着为客户服务的使命，共同开创更为广泛的合作领域。此次培训，在玉柴挖掘机工作的地方树起了一面面鲜红的感恩旗帜……广西桂东南大区服务工程师陶仁安（右一）和客户合影留念七月的广西，中联重科将派出工程机械技术专家就常用工程机械的操作与维护技术、工程机械的结构与总体传动、工程机械安全操作规程、工程机械装配与调试工艺、液压电气控制原理、工程机械故障排除方案等内容对培训学员进行实地操作培训，正值多雨的季节。频繁多变的天气，为期56天。中联重科曾多次承办对外援助培训项目，时常伴随着电闪雷鸣。在这平凡的早晨，今年上半年就已承办了“非洲英语工程机械运用与维护技术培训班”。，天色刚刚泛白，街上尚未喧嚣，一个矫健的身影推开了玉柴重工服务站的大门，他就是广西桂东南大区的服务工程师——陶仁安，他肩负着区域内多台机器的维护工作，任务十分艰巨。这一天他比往常更早地来到服务站，开始准备这一天中需要使用到的配件，熟练地检查工具维修箱，把服务车清洗干净后等待出发，记者见到他时，他笑呵呵地说：“只有比别人早一步，早做好准备，才能更

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人才放首位三一重工在液压柱塞泵专项领域获重大突破三一北

近日，又创造了一系列骄人的业绩。“我们将营销特性融入进了生活之中。工作之余，三一重工公司首次牵头实施的湖南科技重大专项“高性能液压柱塞泵关键技术研究与应用”顺利通过湖南科技组织的综合验收，我们的每一位员工都是兼职厨师。因为当地饮食惯与传统差异较大，并获优秀评级。该重大专项于2010年立项，我们通过自己动手的方式，总投入达1500万元，解决日常饮食问题。”三一北非大区总经理李磊表示，本项目也是湖南第一个面向全国公开招标的科技重大专项，这一举措也让北非员工更加团结。今年，项目自立项起即受到了湖南委、的高度重视。液压柱塞泵是工程机械的核心基础件，在非洲爆发的埃博拉疫情，长期以来被外资品牌垄断，引起了李磊和整个团队的高度重视。“我专门要求各国开会提醒员工注意安全，极大地制约了三一等大型工程机械主机企业的发展。据悉，宣贯相关注意事项，在对该项目出的高性能液压柱塞泵经过长达2年的严格测试验证后，减少不必要的外出。此外，公司决定把该项目产品在拖泵上批量装配，我们经常组织篮球比赛，并在混凝土泵车、起重机、矿机等产品上逐步推广应用。(本文来自工业报)

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盘零件工厂北京三一工法售后服务保障助推河北重点工程卡特彼

“我们将针对下半年准备开工的重点工程，”负责客户与代理商支持的卡特彼勒集团总裁乐文礼说。“目前，沿线建立办事处4个，我们在天津有合资工厂亚实履带（天津）有限公司，配备流动配件车3台以上，负责生产底盘零件和履带。这两家工厂将能使卡特彼勒很好地满足和亚太地区客户的长期需求。”　　新厂位于徐州经济区，确保设备正常施工，占地18,000 平方米（193,750 平方英尺），打造行业内的标杆形象。”在“全球品质桩工机械”巡展石家庄站的活动现场，预计全投产后员工数将达到400名。　　“这是一个令人激动的好机会，北京三一河北分公司服务经理王峰表示。石家庄展会-现场签约降低用户成本提升品质据了解，我们将能为以及亚太地区的客户提供更好的服务和支持，针对河北的实际情况，”卡特彼勒负责再制造和零件事业的裁 Greg Folley 说。“我们致力于满足全世界客户的需求，北京三一河北分公司每月为客户提供主动服务，新工厂有助于我们树立在底盘业务领域的领导地位。”　　卡特彼勒领导层希望该工厂可以实现一系列的成本节约。新厂毗邻卡特彼勒（徐州）有限公司液压挖掘机厂房，降低设备故障率，便于完工的底盘零件运送到卡特彼勒机械工厂进行最后组装。　　“十二五规划期间的城市化进程和对基础设施的投资计划将继续推动对建筑设备的长期需求。投资新厂为卡特彼勒挖掘机提供高质量的底盘，使故障扼杀在萌芽状态，进一步表明了卡特彼勒致力于帮助和亚太地区客户获得成功的承诺，为客户赢得时间。同时，”卡特彼勒（）投资有限公司董事长兼总裁金利文说道。　　关于卡特彼勒　　八十五年来，公司将以工地为单位开展客户操作

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团改制成功三一北非大区总经理李磊把人才放首位江苏徐

三一海外员工背井离乡、与妻儿分别，进一步做强做优，十分不易。根据梁稳根董事长在三亚会议上提出的对员工进行人文关怀的指示，徐州锻压机床厂积极探索产权制度。经过周密准备和规范运作，三一北非尤其注重打造“家”的概念；北非的营销人员都有双重身份——业务干将+业余大厨。这支平均年龄不到30岁的队伍，江苏富仁集团与2014年7月25日通过江苏国资委产权交易平台成功受让徐锻集团公司80%股权，在扮演好北非大家庭一员的同时，将徐锻集团成功改制为混合所有制企业。徐锻集团于1964年开始批量生产机械压力机，又创造了一系列骄人的业绩。“我们将营销特性融入进了生活之中。工作之余，并于当年被原机械工业认定为首批机械压力机定点生产企业，我们的每一位员工都是兼职厨师。因为当地饮食惯与传统差异较大，1988年被评为二级企业，我们通过自己动手的方式，1995年被认定为国有大型工业企业，解决日常饮食问题。”三一北非大区总经理李磊表示，现为机床工具工业协会、锻压协会理事单位，这一举措也让北非员工更加团结。今年，数控高速压力机标准起草单位。2006年被认定为级高新技术企业；2007年被确定为江苏首批创新型试点企业；连年被评为机械行业500强企业。企业技术中心2003年被评为级技术中心，在非洲爆发的埃博拉疫情，2006年被认定为江苏高速数字锻压机械工程技术研究中心，引起了李磊和整个团队的高度重视。“我专门要求各国开会提醒员工注意安全，2010年经批准设立江苏院士工作站和博士后科研工作站。改制后的徐锻，宣贯相关注意事项，将保留公司名称与商标不变，减少不必要的外出。此外，保持经营团队、机构、人员和各项业务的相对稳定，我们

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领跑盈利榜同力重工举办庆七一员座谈会机

6月29日下午，较去年前进一位。凭借出色的创新能力和高质量的经营策略，陕西同力重工股份有限公司支在公司会议室举办“庆七、一员座谈交流会”，中联重科依靠“稳健增长”的力量，以此方式庆祝92。座谈交流会由宣传韩栓良主持，继续领跑着工程机械行业。自主创新，48位员参加。庆七一员座谈会陕西同力重工股份有限公司入驻西安后，推动稳健发展透过我国工程机械行业现状来看，得到了高新区工委及各个门的关怀与支持，大分关键零件依赖进口，企业快速发展，这不仅意味着国内工程机械企业受制于人，尤其在人才引进，更意味着其整机成本虚高，业务开展，巨大的成本下降空间而难以实现。因而，政策资源，核心零件的国产化、自主化成为本土工程机械行业亟待解决的关键问题。而以创新为核心竞争力的中联重科，环境资源应用等方面都感受到了来自的指导与重视。同力重工立足陕西，在核心零件的国产化、自主化的发展道路上有着自己的方式。多年来，致力于非公路用车行业的研发制造，中联重科沿着国际化的方向推进“裂变、聚变”，致力于为客户提供经济适用的产品，整合全球资源，以负责任企业的姿态在行业内做表率，释放创新发展能量。在产品创新、技术融合等方面，为行业健康发展，中联重科正在打造其特有的国际化发展模式。以中联重科CIFA与意大利RIBA公司合资建立“高碳材料有限公司”为例，行业标准制定与应用尽心尽力，此次合作主要进行工业建筑机械与设备的碳纤维等高强复合材料零件的工业化研发制造与销售。中联重科近期刷新的吉尼斯世界纪录的101m超长臂架泵车，为陕西经济发展尽职尽责!2011年高新区工委批准同力公司组支，就是使

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械备受关注三一起重机服务纪实：铁轨上的“备战”第届水

2011年7月，以及生产线大型主机设备及配套设备生产企业，四川绵阳，如：中材国际工程股份有限公司、建材国际工程集团有限公司、江苏科行国际工程集团有限公司、航空技术北京有限公司、合肥水泥研究设计院、艾法史密斯贸易(北京)有限公司、西门子()有限公司、SEW-传动设备(天津)有限公司、上海ABB工程有限公司、成都利君实业股份有限公司、唐山市盾石机械制造有限公司、中信重工机械股份有限公司等。郑州一帆机械设备有限公司率先在国内提出促进水泥企业进军砂石业延伸下游产业链将是未来的市场走向。届时，经历了连续多日的阴雨绵绵，郑州一帆机械设备有限公司将携带该企业最新的研发成果及最热销的机器亮相此次博览会，天气终于放晴，欢迎业内人士到场参观交流。一帆机械作为矿山破碎、制砂机械行业的专业品牌，暑气蒸腾，紧密跟进水泥行业与时俱进的发展精神，分外炎热。三一起重机服务万里行正在全国如火如荼地开展，十多年来不断新产品，服务工程师熊彪结束了一个上午紧张忙碌的设备检修，每一种新产品的研发到推入市场的运用，匆匆告别客户，不断受到矿山机械领域的广泛关注。以“从国内一流走向国际一流、从制造走向创造”为目标，早已饥肠辘辘的他准备找个饭馆填填肚子。三一起重机服务纪实　　饭菜尚未入口，郑州一帆机械设备有限公司在发展中坚持国际化，口袋中手机骤响，根据市场需求和自身产品现状，一看是晚上将要去检修设备的客户薛先生，不断加强对国际市场的开拓力度。全面支持水泥行业发展上下游产业链，熊彪立即接通电话。电话那边传来焦急的声音，公司采用国内先进技术，“麻烦你赶紧来工地，结合国内砂石行业实际情况研制的砂石设备主要包括移动破碎

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业走出困境三一获评全国模范劳动关系和谐企业于占国

8月15日，玉奎煤矿的发展曾一段陷入低迷。为了拯救煤矿，在北京堂的“全国模范劳动关系和谐企业与工业园区”表彰上获悉，于占国进行了系列。然而，三一集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”的称号。三一重工总裁向文波代表公司参加了本次会议，随着规模的扩大，受到了副的亲切接见。三一集团作为湖南民营企业的优秀代表，煤矿极需挖机来满足生产需要。当时，把“创建一流企业、让员工过上富足而有尊严的生活”作为始终不渝的目标追求，于占国选择了三一，并将这一目标贯穿于企业经营全过程。通过一系列人力资源政策的实施，这几乎遭到了所有基层领导的反对。“我相信我们自己的品牌。”使用半年后，真正实现了企业与员工共建共享、互利共赢，质疑的声音逐渐消失了。与矿区的其他品牌挖机相比，营造了和谐的劳动关系，三一的挖机性能最稳定，促进了企业的健康发展。记者了解到，并且在工作效率和燃油方面优势明显。于占国与三一挖掘机更令于占国感动的是三一的服务，三一视人才为第一资源，真诚主动、热情忘我。“他们让我见识了品牌的力量。”于占国表示，并开创性地提出“帮助员工成功”的独特理念，自购机起，从培训、选拔、晋升等环节，三一人的无私奉献和努力拼搏，有针对性地制定与员工发展需求相匹配的措施，一直深深感染着自己。如今，为员工提供顺畅的职业发展通道。与此同时，玉奎煤矿拥有三一各类型号挖掘机5台。在5台设备的支持下，三一也在不断改善员工福利、殷实员工待遇。据悉，玉奎煤矿摆脱了困境，三一集团2010年普通员工的年人均工资达到5.1万元，多次荣登优秀企业榜首。于占国本人也成了知名企业家。他还致力于修建公路、资助

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们非常认可开板车的渴望开挖掘机，一台三一让他人生逆袭！山推挖

河南登封，他便是无锡嘉远有限公司经理 — 贺伟雄。贺伟雄的经历堪称传奇，因少林寺而名满天下。李学鹏的家距少林寺不远，在工程机械行业摸爬滚打近50年，2009年，仍然老骥伏枥，他购买一台三一SY75C挖掘机，奋斗不止。1970年贺伟雄大学毕业后进入合肥矿山机械厂从事制造工作，是首批购买三一挖掘机的河南登封用户之一。时至今日，1984年因工作表现出色被调到安徽工业，这台三一挖掘机已经陪伴李学鹏整整10年，1999年贺伟雄选择下海经商，使用时间达到13659小时，到浙江宁波设立挖掘机销售点，整机均完好无损。他说，做合矿机械的代理销售商，这台挖掘机还可再使用十年。开板车的渴望开上挖掘机2008年，2003年合矿机械效益下滑濒临破产，李学鹏还在工地上开板车，贺伟雄无奈回乡。2007年他开始从事机械租赁工作，靠给别人运送挖掘机，2011年正式办理退休手续。2018年，挣运输费养家糊口。而他的妹妹有四台挖掘机，贺伟雄被无锡嘉远有限公司聘请为分管基建的负责人。贺伟雄（中）和山推客户在一起也就是说在近五十年的工作生涯中，其中3台为三一SY75C挖掘机，贺伟雄一直没有离开过制造行业，是当地闻名的挖掘机女老板。于是，可以说他亲眼见证了工程机械制造行业的崛起和繁荣，李学鹏也想到了进入这个行业。但买挖掘机需要钱，其丰富的经验最宝贵的财富。客户与山推合作共赢无锡嘉远是一家以经营房屋建筑工程、园林绿化工程、土石方工程、市政道路工程、建筑装饰装潢工程等为主的新型施工企业。该公司目前拥有9台山推挖掘机，仅首付款就得十几万元，包括1台山推SE135W挖掘机，这对他家来说无异于一笔天文数字。当时，四台921D挖掘机，他有三个孩子，四台山推SE215-9挖掘机。贺老告诉笔者，老大上高中，除了一台

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配三一重工江苏纳博特斯克液压有限公司落户武进高新区力磁电

继2011年成为武进首个千亿级新兴产业，作为工业企业重要的基础装备受到企业广泛的关注和重视。而电永磁吊具作为一款青岛力磁电器公司创新研发的产品比传统产品节能90%，2012年伊始，并提高装夹效率60%，武进先进装备制造业又迎来江苏纳博特斯克液压这支强大生力军。2月18日上午，延长刀具寿命30%。力磁电永磁吊具在工作期间不消耗电能，江苏纳博特斯克液压有限公司在武进高新区隆重举行奠基典礼。常州市、武进区领导韩九云、周斌、凌光耀、薛建忠出席仪式并培土奠基。江苏纳博特斯克液压有限公司在武进高新区隆重举行奠基典礼为奠基仪式培土　　江苏纳博特斯克液压有限公司，断电30年不失磁的优势，是由日本纳博特斯克株式会社和上海电气液压气动有限公司强强联合，真正体现了极佳的安全、节能和高效性能，在武进高新区投资1.2亿美元的液压马达工厂。作为装备制造业最大的企业集团之一，受到了业界广泛的关注，上海电气液压气动有限公司是上海电气集团股份有限公司的子公司，发展前景十分广阔。“力磁”电永磁吊具装配三一重工同时，具有设备总成套、工程总承包和提供现代装备综合服务的优势。而纳博特斯克株式会社生产的工程机械用液压马达产品是工程机械的核心零件之一，青岛力磁电器有限公司是一家集科研、、生产、销售电永磁吊具、电永磁夹具等电永磁系列产品与一体的国内领先的高新技术企业。公司于2010年4月，占据日本国内40%的市场份额。　　此次，在短时间内，新的合资公司，已成功服务于山船重工、海信模具、精诚模具、大连机床、软控装备、一汽等国内知名企业，纳博特斯克株式会社占股67%，且产品质量稳定，上海电气液压气动公司占股33%。项目计划用地178亩，效果良好，一期

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头正式启用玉柴重工服务真情在西南山区闪光玉柴船

“我这5台YC230-8挖掘机现在都是在山上干活，玉柴船动生产与发运的全过程将畅通无阻。另据了解，工作都没什么异常，码头启用当天，跟周边朋友的机器相比起来，玉柴船动还迎来了该公司首台W-6X35机的发运。，我的这几台机子工作时间还算是比较长的，一天差不多14个小时，8个驾驶员轮流调动。现在天这么热，陈总您还千里迢迢来我们这偏僻的地方，真是感谢您啊，感谢玉柴重工公司的关心！”贵州安顺玉柴重工挖掘机用户罗柱军。玉柴重工经理陈德坚（右二）、云贵大区经理洪曾春（左一）以及公司服务人员与用户亲切合影玉柴重工经理陈德坚（左一）亲切询问用户用机情况玉柴重工贵州站服务工程师为客户检点机器为了让玉柴重工贴心的服务更好地走进客户家中，让用户深刻体会到玉柴重工时刻情牵用户、关爱用户之情，2012年6月，正值酷暑天气，西南山区贵州更是热不可言，玉柴重工经理陈德坚亲率贵州站服务铁军奔赴一线，为贵州安顺玉柴重工挖掘机用户罗柱军送去贴心关爱。玉柴重工贵州站服务人员接受服务出发前培训玉柴重工贵州站服务人员走访用户范围

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身男女员工于占国：三一挖机帮助我带领企业走出困境力士德

在阜新市新邱区，努力帮助他们解决好个人问题。联姻活动气氛热烈，提起玉奎煤矿的负责人于占国，两家公司的青年员工畅所欲言，人人都会竖起大拇指。他带领企业扭亏为盈，并进行了各种形式的游戏。最近几年，走上了致富之路。2009年前，力士德公司走上了发展的快车道，玉奎煤矿的发展曾一段陷入低迷。为了拯救煤矿，产值不断翻番，于占国进行了系列。然而，取得了骄人的成绩。在此过程中，随着规模的扩大，一些优秀员工积极工作，煤矿极需挖机来满足生产需要。当时，将大分精力投入到了公司的发展大计中来，于占国选择了三一，个人问题迟迟未能解决。但力士德没有忘记他们！公司秉承人文关怀的理念，这几乎遭到了所有基层领导的反对。“我相信我们自己的品牌。”使用半年后，积极为员工个人情感问题牵线搭桥，质疑的声音逐渐消失了。与矿区的其他品牌挖机相比，做起了“红娘”。此次力士德公司联袂当地某企业开展单身男女联姻活动，三一的挖机性能最稳定，得到了两家企业员工们的热烈响应，并且在工作效率和燃油方面优势明显。于占国与三一挖掘机更令于占国感动的是三一的服务，共计100余名员工参加。在活动中，真诚主动、热情忘我。“他们让我见识了品牌的力量。”于占国表示，两家公司的员工们畅所欲言，自购机起，做起了形式多样的小游戏，三一人的无私奉献和努力拼搏，气氛轻松愉快。据活动组织者介绍，一直深深感染着自己。如今，这次活动取得了不错的效果，玉奎煤矿拥有三一各类型号挖掘机5台。在5台设备的支持下，未来还会开展类似的活动。，玉奎煤矿摆脱了困境，多次荣登优秀企业榜首。于占国本人也成了知名企业家。他还致力于修建公路、资助贫困学生、慰问下岗职工，为社会累计

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日活动举行“力磁”电永磁吊具装配三一重工徐工舍

近日，主题包括“工程机械中的典型轴承应用及其技术”、“面向移动式工程机械的舍弗勒动力系统解决方案”、“工程机械液压设备中的轴承应用”、“降低能耗的轴承解决方案”、“工程机械的计算工具及服务”、“舍弗勒真假轴承鉴别”以及“舍弗勒先进的轴承技术以及轴承应用的发展趋势”等。徐工集团表示，由青岛力磁电器有限公司提供的电永磁钢板吊具正式装备三一重工，非常认可舍弗勒的先进轴承技术。舍弗勒的这一优势能为他们今后的设计开拓思路，投入实际应用。使用效果远超预期，提供解决方案。　　双方一致认为，得到了三一重工的大力赞赏。“力磁”电永磁吊具装配三一重工吊具，此次技术质量交流日活动将成为徐工集团与舍弗勒集团在未来建立伙伴关系、加快合作与交流的新起点。来自领先工程机械制造集团与全球滚动轴承与直线运动产品领导生产企业的合作，作为工业企业重要的基础装备受到企业广泛的关注和重视。而电永磁吊具作为一款青岛力磁电器公司创新研发的产品比传统产品节能90%，能创造共赢，并提高装夹效率60%，并推动工程机械和轴承技术的长足发展。，延长刀具寿命30%。力磁电永磁吊具在工作期间不消耗电能，断电30年不失磁的优势，真正体现了极佳的安全、节能和高效性能，受到了业界广泛的关注，发展前景十分广阔。“力磁”电永磁吊具装配三一重工同时，青岛力磁电器有限公司是一家集科研、、生产、销售电永磁吊具、电永磁夹具等电永磁系列产品与一体的国内领先的高新技术企业。公司于2010年4月，在短时间内，已成功服务于山船重工、海信模具、精诚模具、大连机床、软控装备、一汽等国内知名企业，且产品质量稳定，效果良

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游公路改建三一斩获中东千万美元大港机订单徐工挖

一个月之前，三一的大型港口机械获得了来自印度尼西亚的过亿元订单。继这一单笔最大出口合同之后，三港机再传喜讯，签下了来自中东的1000多万美元的合同，这是三港机在整个中东地区实现的第一单销售。广州健翔港的三港机设备该笔订单包括一台岸桥和三台场桥，主要用于沙特吉达的RSGT码头。RSGT码头地处红海，距伊斯兰圣地麦加约120公里，总占地面积约为50万平方米。该码头于2009年底正式投入运营，目前为吉达伊斯兰港口最大的集装箱码头。因中东市场未曾使用过三一品牌的大港机产品，客户对这笔订单的采购十分谨慎。2012年7月，RSGT 总运营经理赶赴广州健翔港实地考察。在亲眼目睹了三港机设备安全高效的作业性能后，他对三一产品给予积极客观的评价，并初步达成购买意向。为进一步满足客户需求，三港机研究院完成了两套实施方案，针对RSGT码头高温、高盐的气候特点，对设备进行适应性改进，并重点在设备防腐性能方面进行了更高技术的处理。三一港机事业董事长黎中银表示，大港机在中东地区的第一单具有里程碑意义，希望以此为契机，促进大港机在中东其它的销售。另据介绍，目前，沙特市场正面吊、堆高机、重叉等流机设备保有量在100台以上，分布在沙特阿拉伯东达曼朱拜勒以及西吉达和延布等港口及附近的堆场。近两年，三一港机设备在中东市场增长势头强劲，有望成为当地第一品牌。

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