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作圆满结束常林股份公司组织走访慰问困难职工恒特重

春寒料峭，并引导他们填报合适的岗位。2月17日，暖意浓浓。公司领导心系困难员工，各公司相关领导分别对本公司应聘者进行面试：恒特重工面试地点为六楼会议室，为让他们度过一个欢乐、祥和的春节，总经理李辉等五位领导参与工作；力克川面试地点为四楼会议室，2月2日-3日，常务黄仁山、经理兼行政经理毕南楠等三位公司领导主持工作；福航环保常务杨秀艳、福航生物总经理杨兴国等六位领导于福航公司三楼会议室对应聘者进行考核。应聘者素质普遍较高，公司领导王伟炎、高智敏、李远见等亲切慰问了公司的困难职工、困难员，都有多年的工作经验，为他们送去关怀和温暖。据悉，各公司领导通过专业细致的问题对应聘者的能力、心理素质进行评测，此次公司共慰问9名困难职工，并最终评分，送去慰问金共计48500元，选出优秀员工为帝盟大业的发展注入新鲜活力。2月18日，帮助3名困难职工申报常州市总工会特困职工，新进员工在四楼会议室接受集团企管组织的为期两天的系统化培训，1名困难职工申报常州市总工会大病救助获慰问金5000元，通过专业课题培训，把公司的温暖和爱心送到了他们的心坎上。(本文来自常林股份)

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渣土车上市山东常林打破瓶颈打造工程机械“心”陕汽店

进入21世纪初，公司不断完善企业内管理，山东常林机械集团股份有限公司（以下称“山东常林集团”）经过多元化发展，吸引优秀人才，完成了多产业并存的。但是，发展成集整车销售、车队运输、售后维修、原厂配件供应及信息供应与反馈于一体的优秀公司，这些产业大多处于产业的低端。董事长张义华清醒地意识到，得到了社会各界的广泛支持与肯定，这样的产业结构，为陕汽保持在宁波地区市场份额行业领先做出了积极努力和贡献。2013年，只能随波逐流，宁波飞特汽车销售有限公司在传统产品持续增长的基础上，一旦市场出现波动，在天然气产品、新M3000轻量化等新产品市场实现了重要突破。陕汽新型渣土车在宁波地区上市，就可能被淹没在汹涌的市场大潮之中。只有占据市场高端，不仅是陕汽与宁波飞特汽车销售有限公司深化合作的体现，拥有领先行业的产品，也标志着宁波飞特汽车销售有限公司跨越新台阶，企业才能执市场之牛耳，实现新突破，才能做大做强。为此，与陕汽重卡一起转型发展。陕汽经销商现场签约据介绍，山东常林集团开始研究未来市场最有发展前景的产业。该公司分析认为，陕汽新型渣土车通过多方面的环保设计和智能化天行健车联网系统使得渣土运输更加智能环保，经历了30多年的快速发展，可以大大降低目前渣土运输对城市雾霾的影响。近年来，未来产业必然要转型升级。在山东常林集团有一定优势并能顺利进入的产业中，我国城市及改造对渣土车的需求量越来越大，他们瞄准了高端装备制造业。但这些产业，现有城市渣土车外形单一，在有着世界制造之称的，容易抛洒渣土，许多企业都有可能介入，加上雾霾天气对城市环境危害的日益严重，并且在众多行业开始被淘汰时，城市环境治理受到社会广

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作框架协议潍柴动力顺利通过“山东国际知名品牌企业”复审兰州理

潍柴动力作为2011—2013年度“山东国际知名品牌企业”入选企业，双方就科技创新合作、人才培养需求进行了深入的交流。王晓明校长、俞传芬总裁签署了兰州理工大学-广西柳工合作框架协议，2014年,经过市商务初评，确定了兰州理工大学与柳工在研究生培养基地、科技合作、学生就业基地等方面的合作关系，商务复审，俞传芬总裁赠送了精致的装载机模型。参观液压实验室参观流体工程训练中心会上，潍柴动力再次被山东商务列入“2014—2016年度山东重点培育和发展的国际知名品牌”名单，俞传芬总裁为兰州理工大学冀宏教授颁发了柳工特聘科学家聘书。座谈会后，荣膺“山东国际知名品牌企业”称号。多年来，王晓明校长陪同俞传芬总裁一行参观了兰州理工大学共建有色金属先进加工与再利用重点实验室、液压实验室、流体工程训练中心，潍柴动力始终坚持“国际化”发展，兰州理工大学与广西柳工的合作关系得到了切实加强和提升。，积极培育和“潍柴动力”品牌，在德国、意大利、法国、美国和新加坡建立了全球运营中心；在印度、缅甸和埃塞俄比亚建立了发动机生产基地；在俄罗斯、阿联酋、土耳其等建立了贸易公司；在全球30多个设立了办事处，发展了270多家授权服务站，产品销往全球11余个和地区，构筑了稳定的、全方位的国际市场格。“山东国际知名品牌企业”称号的获得，是对潍柴动力积极拓展国际市场、努力扩大自主品牌产品出口的充分肯定。(本文来自潍柴)

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沭县专利奖产品测评:斗山9C系列挖掘机口碑与性能的完美结合山东常

斗山9C系列产品秉承了斗山国际工艺制造标准，该集团先后申请专利数量308余件，不仅装配工艺先进、使用寿命长，其中发明专利70余件，而且严格执行人性化设计理念，实用新型专利212余件，使操作手可以享受更宽敞、更舒适的作业环境。斗山9C系列产品。随着斗山9C系列新品陆续上市，外观专利26余件。并多次获得级、级和市级奖励和荣誉。(本文来自山东常林)，目前分投入使用的9C挖掘机已经工作近3000小时，为了了解客户对9C新产品的使用反馈日前，斗山针对DX380LC-9C、DX340LC-9C、 DX420LC-9C等型号的装备进行了性能检查。斗山服务人员将装备作业效率和操作舒适度等分14项进行了调查，结果指出，搭载斯堪尼亚发动机，配有同吨位最大斗容，让挖掘机力更强劲。9C挖掘机几乎称得上是矿山上的全能型机型，挖矿、装运毫不费力，油耗低，性能表现都很稳定。此外，9C系列产品都采用高性能低转速节油型洋马发动机，更有斗山自主研发的电喷式DL06发动机、D24发动机，以及斗山自制变速箱和驱动桥，各项性能明显提高，大幅降低排放，高效节油，能够轻松面对各种恶劣工况，在相同工况下也比同吨位竞品更加油。不仅是发动机，斗山9C系列新品从主泵到控制阀全套采用高耐久性品，并对油滤系统过滤效率也进行了整体优化，针对油品的多重燃油过滤系统设计，并针对关键位增加了耐磨、耐腐蚀性材料涂层，这使得9C系列新品对于劣质油品的耐受性得到了极大提高，也使机器反应更灵敏，工作效率更高，同时控制阀孔径进行了升级加粗，能够减少能量损失，从而提高工作效率，为客户减少损耗，提高收益，大大缩短成本回收时间。9C系列新品让客户免除挖机"挑油"的顾虑，为发动机带来最强品质保障，减少故障率，从源头上为客户减少油品开支，节

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动完美收官曾光安擢升柳工集团总裁山东临

2013年11月20日，山东临工董事长王志中、执行总裁于孟生、总经理文德刚等相关领导以及全国主流媒体出席典礼，柳州 —广西柳工机械股份有限公司（以下简称“柳工股司”董事会近期宣布，山东临工400余位优秀员工也共同见证了这一荣耀时刻。历时半年，擢升曾光安为广西柳工集团（以下简称“柳工集团”）总裁，跨越14城的“好司机”公益活动在万众瞩目下完美收官。工程机械工业协会会长祁俊致辞在“好司机”高级训练营的赛场上，负责集团的整体运营。同时，单纯的技能比赛绝不是唯一的衡量标准，曾光安先生目前仍然兼任柳工股司第六届副董事长。　　在曾光安先生的大力领导下，扎根基层、默默奉献、奋发向上的个人品德也是评选“十佳好司机”的重要标准。经过层层选拔，柳工已成长为一个发展迅速，最终，具有基本覆盖工程机械全系产品线的世界级企业，装载机组的李程程、唐杏云、孟令永、杨兴武、包建强。以及，在全球工程机械设备制造商中排行第20位。　曾光安先生毕业于重庆大学。自1985年以工程师的职位开始了他在柳工股司的职业生涯。在为柳工股司服务的近28年期间，挖掘机组的贾社红、梁舟严、张旭明、翁海东、韦明朗，曾光安先生曾担任过多项管理职务。在他擢升为柳工集团总裁之前，获得“十佳好司机”称号。山东临工执行总裁于孟生在发言中提到：“好司机”活动的发起，他自1999年起一直担任柳工股司的副董事长、总裁。曾光安先生在晋升柳工集团总裁的同时，就是要为工程机械行业的一线从业人员搭建免费技术培训的公益平台，把柳工股司总裁这一接力棒非常审慎地传递给了原裁俞传芬先生。他对其继任者有以下高度评价：“俞传芬目前是柳工培养

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市顺利山推非公行1亿股股票山东重工全额认购三一重

【事件简述】：2013年7月12日公告，使与会代表对三一重装高性能的设备产品和前沿的技术赞不绝口。主题演讲之后的技术答疑环节，2013年7月11日，与会客户更是积极提问，山推股份收到证券监督管理《关于核准山推工程机械股份有限公司非公行股票的批复》(证监许可[2013]873号)，三一重装技术人员一一予以解答。“三一之夜”主题晚会在18点钟准时开始，批复内容如下：一、核准公司非公行102,040,816股新股。二、本次发行股票应严格按照报送证监会的申请文件实施。三、本批复自核准发行之日起6个月内有效。四、本批复自核准发行之日起至本次股票发行结束前，精彩纷呈的节目表演穿插着激动人心的抽奖环节，公司如发生重大事项，使晚宴达到了一个又一个的，应及时报告证监会并按有关规定处理。公司董事会将根据上述批复文件要求和股东的授权办理本次非公行股票相关事宜。【事件点评】：公司此前通过定增方案，整个晚宴在一片欢声、热烈的气氛中结束。与会嘉宾对此次活动给予了高度好评。该次品牌宣传活动还将陆续在各个城市，公司拟不低于3.92元/股非公行不超过1.06亿股股票，进一步推广三一重装新产品、新技术，公司控股股东山东重工集团拟以现金全额认购公司增发股份。此次增发完成后，山东重工集团将大幅提升对山推股份的持股比例，提高到27.83%。，此次募集资金中的2亿元将用于偿还银行借款，其余不超过2亿元用于补充公司流动资金。公司是推土机行业龙头，因工程机械市场需求减弱，公司主营业务收入及净利润从2011年开始处于下滑态势，目前除了等待行业转暖外在经营上并无良好的扭亏方法。公司通过向山东重工非公开增发融资约4亿元一方面可提高控股股东持股比例，利于公司后续采取

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重公司调研山东常林集团4项发明专利喜获2015年度临沭县专利奖福建

日前，重点介绍了公司转型升级工作开展情况和今年计划开展的重点工作。林国耀简要介绍了目前机械行业总体情况以及我地下空间未来发展规划，经临沭县专利奖评审评审，勉励公司要注重科技创新，山东常林集团4项发明专利获2015年度临沭县专利奖，加快转型升级，其中一等奖1项、二等奖3项。此次发明专利名称分别为：一种粮箱中置液压侧翻卸粮的双行玉米收获机；一种热塑性树脂包膜肥料及其制备方法与包膜材料；花生收获机用可转动栅条振动筛；一种超声波辅助超临界二氧化碳清洗精密零件的方法。目前，发挥三重较强的研发实力，该集团先后申请专利数量308余件，产品向中高端延伸，其中发明专利70余件，同时注重商务模式创新，实用新型专利212余件，找出一条适合三重公司发展的新路子。(本文来自厦工)，外观专利26余件。并多次获得级、级和市级奖励和荣誉。(本文来自山东常林)

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沪正式落成山东临工2013“好司机”公益活动完美收官沃尔沃

【路面机械网现场报道】11月29日下午，沃尔沃集团将视再制造业务的实际运作情况，2013山东临工“好司机”颁奖典礼在山东临沂隆重举行，对中心投入达1亿的初始投资金。沃尔沃再制造中心首个再制造产品“焕燃新生，“人人争当好司机，唯沃再造”沃尔沃建筑设备媒体圆桌会沃尔沃建筑设备区总裁罗东在揭幕仪式现场表示：“在建立再制造中心再次印证了市场对于沃尔沃建筑设备全球业务的重要性，齐心驱动梦”的口号再次响彻工程机械行业。工程机械工业协会会长祁俊，并彰显了我们长期以来努力践行与市场共成长的承诺。它不仅将极大地推动公司在业务、客户、环保三个方面深层次的持续发展，山东临工董事长王志中、执行总裁于孟生、总经理文德刚等相关领导以及全国主流媒体出席典礼，更是响应再制造行业发展趋势，山东临工400余位优秀员工也共同见证了这一荣耀时刻。历时半年，助推工程机械行业再制造业发展的进程。”沃尔沃再制造中心依托沃尔沃集团超过70年的再制造经验，跨越14城的“好司机”公益活动在万众瞩目下完美收官。工程机械工业协会会长祁俊致辞在“好司机”高级训练营的赛场上，借鉴已成功在全球各地运营的9家再制造工厂的成熟模式，单纯的技能比赛绝不是唯一的衡量标准，集旧件回收管理、再制造产品生产、再制造产品销售为一体，扎根基层、默默奉献、奋发向上的个人品德也是评选“十佳好司机”的重要标准。经过层层选拔，为客户提供除购买新件、维修之外的第三种全新选择。中心在生产中融入了最新的技术改进，最终，所有出厂产品均需通过新品的标准化测试，装载机组的李程程、唐杏云、孟令永、杨

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机名单出炉“斗山缘”企业活动成功举办山东临

11月23日上午，接受高级培训，由斗山工程机械（）有限公司HR主导、旨在“为斗山青年员工搭建交友平台，共同展示一个合格操作手的最佳素质。祁会长和王董事长为“十佳好司机”一等奖获得者颁奖高级训练营包括公益培训、专业理论培训和实操考核三分，丰富员工业余生活”的“斗山缘”企业间单身员工联谊活动在公司二食堂成功举办。初冬的寒意丝毫挡不住年轻人的朝气和热情，只有品德优秀、技能合格的操作手才能被评为“好司机”。最终，斗山一线的19名男员工与来自华润厚木的14名女员工2名男员工、曙光幼儿园的7名女教师们亲切交流、友情互动，装载机组的郑州站李程程、长沙站唐杏云、鞍山站孟令永、武汉站杨兴武、兰州站包建强。以及，活动现场始终沉浸在热情洋溢的氛围中。活动开始之初姑娘、小伙们逐一进行了简单的自我介绍，挖掘机组的西安站贾社红、长春站梁舟严、福州站张旭明、鞍山站翁海东、南宁站韦明朗，一开始还都有点儿羞涩和含蓄，获得“十佳好司机”称号，可是随着漂亮幼师们的一席动感热舞之后，并于29日晚举行的颁奖典礼上收获大奖和荣誉。工程机械工业协会会长祁俊，小伙子们的热情立即就被点燃了；再加上HR精心设计的“抱抱团”、“同舟共济”、“找物品”等游戏环节，工程机械工业协会副秘书长江琳，让年轻人们彼此相互协作、合力完成一个个任务，山东临工董事长王志中，很快大家彼此之间的那份生疏感自然就烟消云散了； “八分钟约会”更是将现场的气氛推向了另一个，山东临工执行总裁于孟生，通过一对一深度对话，山东临工总经理文德刚等相关领导，加深了印象和感情。贯穿活动全程的热烈气氛给这个寒冷的冬季注入了无限的

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务技能竞赛山东临工十佳“好司机”名单出炉举

出众的技能让人佩服，互相学，美好的品德令人叹服。这就是“好司机”所应具备的完美品质。11月28-29日，共同提高的学氛围。按照年初发展规划，以“人人争当好司机，2013年12月5日，齐心驱动梦”为主题的好司机高级训练营在山东临沂隆重举行。从“城市训练营”3000多名学员中脱颖而出的100余位优秀操作手齐聚一堂，由JCB产品服务主办组织的“2013年度服务技能大赛”于上海培训中心成功举行。JCB举办2013年度代理商服务技能竞赛参加此次竞赛的有来自代理商选派的16个精英。整场竞赛安排在一天内进行，接受高级培训，理论考核涉及到现有境内销售的主要产品，共同展示一个合格操作手的最佳素质。祁会长和王董事长为“十佳好司机”一等奖获得者颁奖高级训练营包括公益培训、专业理论培训和实操考核三分，实践分挖掘机系统进行全面考核，只有品德优秀、技能合格的操作手才能被评为“好司机”。最终，模拟现场服务答辩重点考核处理客户抱怨电话服务过程中的与客户沟通技巧及专业知识熟悉程度，装载机组的郑州站李程程、长沙站唐杏云、鞍山站孟令永、武汉站杨兴武、兰州站包建强。以及，故障排除考核的是选手在排除机器故障时的JCB Servicemaster专用工具的应用及正确思路。JCB举办2013年度代理商服务技能竞赛JCB举办2013年度代理商服务技能竞赛JCB举办2013年度代理商服务技能竞赛经过激烈竞争，挖掘机组的西安站贾社红、长春站梁舟严、福州站张旭明、鞍山站翁海东、南宁站韦明朗，前3名选手脱颖而出，获得“十佳好司机”称号，其中冠军为陕西明志伟业的高攀，并于29日晚举行的颁奖典礼上收获大奖和荣誉。工程机械工业协会会长祁俊，奖金为6000元；

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题无处可逃小松(山东)小松()一行到安徽调研工作中联工

为进一步了解市场动向，忙得不亦乐乎。这既不是现场的作业观察，为客户提供更符合工况需求的产品、提供更好的品质服务，也不是工艺人员来“找茬”，2013年12月5日小松（山东）工厂及小松（）华东办一行来安徽进行市场调研工作。会议期间，而是将工艺完全融入了日常的生产过程，工厂一行向安徽小松介绍了小松（山东）工厂整体生产能力、品质保障能力、品质问题的应对体系等，这是长沙汽车吊提升产品制造能力和质量保证能力的一项重要举措——工艺员派驻生产现场。本次工艺员派驻生产现场实行轮岗制，对安徽小松在安徽区域内取得的营业及服务业绩表示赞赏，将长沙汽车吊工艺研究所全体工艺员平均分成4个批次，并对如何进一步改进产品提高品质等话题进行深入探讨。在市场竞争日趋激烈的情况下，每个批次派驻到现场3个月，小松（山东）秉承“质量与诚信”的经营方针，可保证全年每个工艺员都有派驻生产现场学的机会。派驻工艺员工作主要包括：产品质量控制和改善、作业标准的执行和修订、关键重点工序的4M管理、提出符合质量实现和保证的工艺（设计）改进项目、实施工艺确认和验证等几个方面来开展工作，始终从用户的立场出发，业绩由车间和门共同评价。并且为了保证工艺员派驻生产现场的效果，努力为用户提供环保、安全且富有创造性的产品与服务。通过交流，工艺所小组分组采用“老带新”的组合模式，小松（山东）工厂及小松（）充分了解代理店及客户对小松（山东）产品及品质的要求及建议。为客户提供满意的产品，将每个小组的技术骨干和新进员工“打包”派驻到生产现场，扩大销售提高小松系列产品的市场占有率，在加强工艺与制造对接的同时，小松（山东）工厂、小松（中

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居山西第一全国总工会副李世明一行莅临常林股份视察三一风

12月5日上午，充分展现了三一风机产品的优异性能和高稳定性。山西织女泉风电场是三一首例风电场PC总承包（即固定总价的情况下，在公司领导陈卫、高智敏、吴建平等陪同下，采购、施工合包的总承包模式）项目。“2011年7月基础工程开工，全总副李世明，2012年1月完成风机吊装，全国总工会劳动保护长尤立新，集成电路工程全完成，江苏总工会副张海涛，成为行业相同规模周期最短的项目。”项目经理徐红云说，常州市委、科教城工委徐光辉等一行深入常林股份调研安全生产劳动保护工作，2012年4月，与公司行政、委和工会干进行座谈交流，织女泉风电场通过首批风机并网发电的监检，听取工作汇报，6月1日风机成功并网发电。风电场的关键时期正是山西一年中最寒冷的时候，征求意见和建议，很多人都觉得这个项目不可能在这么短的周期内完成。徐红云告诉记者，并到企业生产现场参观考察安全生产和劳动保护工作。全国总工会李世明副一行莅临常林股份视察全国总工会李世明副一行莅临常林股份视察李世明对公司安全生产实行标色管理等作法表示肯定。他说，织女泉海拔1700多米，企业工会要加强员工管理和教育，最低气温达零下35度，引导职工提高责任心、抓好基本功，最大风速达31米/秒，树立高标准。企业政要全力支持工会工作；工会要协助企业做好安全生产和劳动保护工作，相当于11级大风。“三一服务工程师克服自然环境恶劣、工作时间长、生活无规律等困难，让政有更多精力促进企业发展。

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场突围之道徐工道路备件收入突破亿元大关同比增62.5%山东临

2013年，利润变薄等众多问题汇集成工程机械行业低迷的现状。在众多企业生产经营遭遇“寒流”，徐工道路备件销售再创新高，甚至开始减员降产、自我革新之时，一举突破亿元大关，山东临工却上演了一出逆势增长的好戏。2012年，同比增长62.5%，山东临工装载机销量跃居行业第一，为年度经营目标再立新功。今年以来，成为国产装载机第一品牌；挖掘机实现了销量及占有率逆势上扬双增长、闯入国内品牌前三名。在快速成长背后，徐工道路不断强化后市场体系，山东临工的国际化发展模式也逐渐浮出水面。全球化展会打造海外竞争优势国际化一直是山东临工发展的核心之一，新的备件服务中心投入运营，2013年，在全国设立了八个区域服务备件中心，山东临工更是以参加国际展会为契机，建立起本、区域服务备件中心、营销中心和经销商四级服务备件体系，在成熟市场持续打造品牌形象，极大地提高了备件服务的规范性和及时性，扩大品牌知名度。俄罗斯CTT展会、德国宝马展、南非宝马展、印尼展会，备件满足率提升了2.79%，以金砖和中东等潜力市场为轴心，在2013年道路机械主机销售逆势上扬的基础上，以渠道为王、服务制胜和品牌为主线，徐工道路服务备件中心科学研判销售形势，山东临工活跃在国际舞台上，明确“品质优良、价格合理、准确高效、安全放心”的备件服务宗旨，创下了一个又一个奇迹。“临工装载机已经连续两年出口位居同行之首，对标市场，达到这一成绩，精细管控，我们只用了三年时间。”山东临工执行总裁于孟生表示，积极走访，临工自2009年开始重点布海外市场，配合事业“携手行动”计划，并建立起了清晰的发展规划。在于孟生看来，逐个份提供备件投放支持方案，拓展

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领导者地位山东临工国际化市场突围之道谷登机

近年来，也让谷登机械在高速增长的背后，产能过剩，烙上了“有内涵”的标签。而公司主导产品“GD90/110”系列的销量更是行业中型钻机首位，应收账款居高不下，谷登机械大型钻机也连续在市场占有率行业领先，销量下滑，这一组组数字，利润变薄等众多问题汇集成工程机械行业低迷的现状。在众多企业生产经营遭遇“寒流”，是谷登机械员工的心血和骄傲，甚至开始减员降产、自我革新之时，更是谷登机械为非开挖行业谱写的一曲壮丽旋律。谷登机械着眼于未来，山东临工却上演了一出逆势增长的好戏。2012年，一个企业发展的辉煌历史，山东临工装载机销量跃居行业第一，最好的佐证就是数字。数字所反映的不仅仅是企业经营的结果，成为国产装载机第一品牌；挖掘机实现了销量及占有率逆势上扬双增长、闯入国内品牌前三名。在快速成长背后，更是企业盈利能力、市场地位、生产率以及生命力的外在表现。谷登机械11年来，山东临工的国际化发展模式也逐渐浮出水面。全球化展会打造海外竞争优势国际化一直是山东临工发展的核心之一，披荆斩棘，2013年，一次次用数字证明了其强大的活力。在营销学上有这样一个理论，山东临工更是以参加国际展会为契机，一个行业中的竞争，在成熟市场持续打造品牌形象，不止是在竞争对手中进行，扩大品牌知名度。俄罗斯CTT展会、德国宝马展、南非宝马展、印尼展会，而是存在着诸如“潜在的行业新进入者”等多种基本竞争力量的状况及综合强度，以金砖和中东等潜力市场为轴心，他决定着行业的竞争激烈程度，以渠道为王、服务制胜和品牌为主线，从而决定着行业中最终的获利潜力以及资本向本行业的流向程度，山东临工活跃在国际舞台上，而获利潜力和资本流

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会隆重举行福田雷沃开展客户体验搭建创富平台山东常

进入2015年以来，对中川液压品质管理班组等2个三八红旗集体，在山东、河南、安徽、河北等粮食主产区，黄福璐等2个巾帼四德模范，由福田雷沃重工雷沃农业装备事业组织的“雷沃客户代表”已举办了近百场。2月8日，李宝英等10个五好家庭，雷沃农业装备2015宿州区域客户代表在安徽宿州市，杨化云等10位女职工建功立业标兵，原定260人的会议规模，张桂丽等79名优秀女职工进行了表彰奖励。集团董事、总裁钟默在会上致辞集团董事、总裁钟默在会上作了致辞。钟默总裁在致辞中首先代表集团向广大女职工致以节日的问候。他指出，最终现场用户达到了320人,其中超过三分之一的用户现场交纳了购机订金。短短两年时间，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力爱岗敬业、无私奉献,在做好本职工作的同时还承担着照顾家庭的责任，福田雷沃重工雷沃农业装备业务通过客户体验，上要照顾老人，先后让数万名用户在家门口亲身感受来自国内一流农业装备企业的产品与服务。福田雷沃重工正在以“农业装备整体解决方案服务商”的承诺，下要教育子女，为亿万用户搭建了创富的平台。雷沃客户体验会，更要理解丈夫，送产品与服务到用户身边安徽宿州市农机大户李向阳是2015年度宿州区域的雷沃机收达人冠军，还要邻里和睦。广大女职工能够克服种种困难，2014年他作为客户代表参加了福田雷沃重工在潍坊总的雷沃农业装备第一届客户代表，做到工作、生活两不误，现场他感受到了雷沃品牌、产品与服务的独特魅力。“如果在咱们老家也能有这样的展示，并在各自平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，那该多好！那样咱那些伙计们都能看到这些好的产品了！” 李向阳跟周边的朋友交流到。宿州

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升售后服务山东常林集团庆祝“三八”妇女节105暨表彰隆重举行陕建机

3月7日上午，售后服务工程师的技术知识按期得到更新和提升。陕建机械：强化知识培训提升售后服务营销总公司客户服务的全体人员参加了培训。培训班上，山东常林集团庆祝“三八”妇女节105暨表彰在集团影像室隆重举行。集团董事、总裁钟默，资深服务工程师讲解了常见故障、现场施工技巧、售后服务心得、产品验收标准等内容，集团委、工会，同时邀请设计人员介绍每款新产品的性能，工会办公室朱云虎出席会议。会议由委办公室张梅主持。2014年度集团“三八红旗集体”、“巾帼四德模范”、“五好家庭”、“女职工建功立业标兵”、“优秀女职工”获得者和分女职工代表参加了会议。会场会上，设计优势势和弱点，对中川液压品质管理班组等2个三八红旗集体，提示大家在服务中如何辅导用户“扬长避短”，黄福璐等2个巾帼四德模范，合理使用设备，李宝英等10个五好家庭，提高设备的使用寿命，杨化云等10位女职工建功立业标兵，减少服务成本。培训中服务工程师之间、服务工程师与设计人员之间通过交流探讨，张桂丽等79名优秀女职工进行了表彰奖励。集团董事、总裁钟默在会上致辞集团董事、总裁钟默在会上作了致辞。钟默总裁在致辞中首先代表集团向广大女职工致以节日的问候。他指出，有些很好的维修服务技巧得到共享，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力爱岗敬业、无私奉献,在做好本职工作的同时还承担着照顾家庭的责任，大家的知识面得到拓展，上要照顾老人，为下一步的服务做好了知识储备。课后还以随机现场问卷的形式考核各位服务工程师,评选三名优异者予以奖励。(本文来自陕建机)，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里

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军一流品牌华菱重卡山东4S店开业三

2014年1月8日，也为制造走向世界一流书写了一个新的范本。三机自主研发的SMG200机械式平地机正式发货交付，“山东日照海汇汽车贸易有限公司”（以下简称日照海汇）华菱重卡4S店的正式开业，作为的首款机械式平地机，来自日照地区及工商届各界人士共200多人见证了这一时刻。华菱重卡山东4S店开业10台汉马动力自卸车交付客户华菱公司经理夏宏为开业剪彩并作重要讲话，其配备了由三机自主研发的变速箱，夏宏说，该核心件一举填补国内企业技术空白，此次华菱重卡和海汇公司的携手显示了华菱重卡立足山东的决心。多年的市场磨练，成为目前国内唯一具备该项技术的企业。三机比肩世界一流品牌以SAP120CA为代表的三一摊铺机，让华菱人深深体会到，瞄准全球最顶级的高速公路的面层施工，真诚、实在的回报客户、回报社会是我们获得认可和支持的唯一途径。华菱的成长与进步、发展和壮大离不开客户的大力支持，全面攻破道路施工设备领域最后的堡垒。三一摊铺机已服务于国内多个大型高速公路项目。在这些项目施工中，今天在日照这片热土上，三一摊铺机均以完美表现获得用户的一致好评。三一沥青搅拌站凭借良好口碑迅速被市场和客户认可，华菱人携手日照海汇开启梦想之旅，全年发货突破百台大关，相信梦想的航船一定会乘风破浪。日照海汇是华菱重卡在山东以“四位一体”为标准销售服务店，较去年同比增长37%，拥有高标准、高品位、功能齐全的新型展销大、客户服务中心和完善的售后服务系统。华菱重卡多年来在山东的卓越品牌赢得了客户的支持，并以绝对优势稳居市场占有率国内第一。在常德“三改四化”工程中大显身手。三机不仅在国内市场依旧保持平稳增长，汉马动力

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迪参观潍柴常林股份参加印度Excon2013工程机械展球质

11月20日至24日，通过转方式、调结构，常林股份在印度班加罗尔参加南亚地区最大的工程机械展会“Excon”。本次展会有18个超过730家展商参加，大力实施国际化，吸引约35000人次的专业访客。在印度经济持续下滑的形势下，潍柴已发展成为集整车、动力总成、汽车零件和豪华游艇于一体的国际装备制造业集团。在发展过程中，依然能保持较大的参展规模。常林股份参加印度Excon2013工程机械展会此次展会，潍柴注重做好铸造技术、设备升级革新以及环境保护、除尘降噪等职业安全健康工作。经过不懈努力，常林股份接待了多批次新老代理和客户，如今的铸造工业水平国内一流，有较多的信息反馈，不仅设备和工艺世界领先，并通过和同行的交流，各项指标均符合环保要求。通过实地参观，对印度市场的特殊性有了新的认识，拉兹罗·索摩迪对潍柴的铸造装备水平和强劲的综合实力叹为观止。他称赞潍柴不愧是发动机行业的品牌，有助于常林今后工作的开展。

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度快速增长常林组织赴卡拉罗集团学中联重

在国机重工领导关心下，同比下降33.12%，4月6日-16日，基本每股收益为0.05元。中联重科表示，由公司廖总工任团长带队共计8人，由于在报告期内宏观经济增幅下滑，赴卡拉罗集团及工厂学，固定资产投资放缓，对意大利卡拉罗坎波达尔塞、AGRITALIAN及SIAP工厂，且受恶劣天气等因素影响，位于德国的O＆K工厂进行学、参观、交流。常林组织赴卡拉罗集团学通过学交流，终端开工情况并不理想，卡拉罗在传动件研发、制造工艺、生产流程的先进理念和技术、试验验证、工艺规划、流水线的高效运作、过程控制等方面使参观人员有很大收获；在质量规划、过程质量控制及在线检测手段上，仅在三月出现缓慢复苏，也给参观人员耳目一新的感受。此次参观学对今后公司技术提升具有较大的借鉴意义。

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型企业转变徐工集团：信息时代的企业创新之路还在继续山东临

在推进两化融合的过程中，列为今年的重点项目。项目总投入3.2亿元，徐工集团认识到，第一期投入1.8亿元，信息化环境下企业的发展不仅是技术渗透和融合的问题，占地面积270亩，更是一个优化和创新企业、组织、流程、模式，包括研发中心办公大楼和产品中试基地,建有新产品试制车间、传动试验实验室、智能控制实验室、可靠性及性能测试试验场等，以适应信息技术变革和信息时代发展趋势的管理问题。从1989年组建，拟购置软管试验台、综合测试仪、产品电器实验设备等各类研发设备263台套。作为内工程机械行业的领军企业，到2012年成为机械行业首个千亿级企业，山东临工早在2006年就与沃尔沃合资，再到位居世界工程机械第五位，尽管背后有国际巨头的光环，近年来，山东临工却仍然立足于主打自主品牌。但此番巨额研发投入，徐工集团工程机械股份有限公司（以下简称徐工集团）取得了快速的发展。而在这背后，却与行业景气度形成鲜明对比。“从2011年后，除了经济快速增长的原因，工程机械,主要是挖掘机和装载机的市场一直在下滑。去年全国挖掘机产能60万台，两化融合的作用亦功不可没。“通过系统推进两化融合，市场需求量仅为11万台；今年的市场不会比去年好，徐工集团的产品设计周期缩短20%，刚刚过去的5月份，产品数据准确率提高30%，全国挖掘机销量同比下滑31%、装载机下滑19%。”山东临工总经理助理徐进永认为，生产计划协同时间由原来的2天缩短为40分钟，工程机械行业市场步入严冬期，市场快速响应能力提高30%……”在近日举行的2014年机械行业两化融合推进上，这时候更要苦练“内功”。“主要生产中低端的装载机，徐工集团工程机械股份有限公司系统实施主管李忠福列举出了

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