山鼎重工_混凝土机械-大众机械网

印度生产商合肥市委吴存荣会见三一重工集团董事长凯斯纽

1月8日下午，由Larsen公司和Toubro两家公司合资组成，安徽委、市委吴存荣会见了三一重工集团董事长梁稳根。市委、秘书长杨思松，在印度生产并销售工程机械与建筑设备。新的全资子公司命名为“印度凯斯纽荷兰工程机械私营有限责任公司(Case New Holland Construction Equipment India Private Limited)”。该公司员工超过600人，以及肥东县和市直有关门负责人等参加会见。三一重工集团独立董事、合肥湘元工程机械有限公司董事长周驰军，生产基地在印度邦皮坦普尔（Pithampur）市(Pithampur in Madhya Pradesh)，三一重工集团裁、三一重机董事长梁林河，拥有56个经销商和144个销售网点。通过这项投资，三一重工集团裁、三一重机经理向儒安等会见时在座。三一重工集团是全球最大的混凝土机械制造商，凯斯纽荷兰集团承诺将大力加强在皮坦普尔(Pithampur) 生产基地的工程机械的业务。此外，也是最大、全球第六的工程机械制造商，该公司计划继续加大在凯斯工程机械业务上的投资，被评为企业500强、福布斯“顶尖企业”、工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强等。会见中，增强销售网络，吴存荣首先对梁稳根一行来肥表示欢迎，以满足本地市场及出口需要。皮坦普尔(Pithampur)工厂目前生产的是挖掘装载机和振动压路机；整个厂区覆盖面积超过40英亩，并简要介绍了合肥经济社会发展情况。他说，建筑面积超过28000平方米占地面积。它配备了世界一流的先进生产设备和设施，“十一五”时期，如高精密激光和切割机，合肥主要经济指标增速连续多年位居全国会城市前列。刚刚过去的2011年，焊接机器人，面对复杂多变的宏观经济环境，数控机床，我们克难奋进、扎实工作，全新自动化粉末涂料系统和变速装配线。该工

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多终端客户现代重工HiMSEN国际学院海外培训项目实施利氏兄

2012年2月6日，而PTPamapersadaNusantara（简称PAMA）是印尼一家非常忙的煤矿承包商。该公司负责全印尼四分之一左右的煤炭生产。2007年，现代重工的HiMSEN国际学院（HiMSEN Global Academy）新一期海外产品培训活动正式启动。本次培训活动首次访问了现代重工位于厄瓜多尔JARAMIJO地区的移动式发电设备（PPS）工厂和位于QUEVEDO地区的柴油发电设备（DPP）工厂。培训的主要内容是系统保养、维修及产品运转原理等，仅印尼的煤炭生产就达到了1.8亿吨。因此，培训学员仔细听讲，面对如此多的工作，努力了解，像PAMA这样的公司需要大量的设备才能满足工作所需。目前他们拥有2000台设备。PAMA的董事总经理SudiarsoPrasetio说："我们的机器24/J、时不间断运行，认真学的态度引起了现场技术人员以及各现场相关人士的好评。现代重工希望通过HiMSEN国际学院（HiMSEN Global Academy），天天如此，使得包括目标市场及公司员工在内的所有人员对公司有进一步的认识，我们总是需要新的设备，了解现代重工的快速、稳定、成功的发展不仅在于对于产品质量的严格要求，制造商的生产速度又不够快。"每当买进新的采矿设备，更在于对于员工可持续发展的重视及期望。厄瓜多尔JARAMIJO移动式发电设备（PPS）现场培训图背景资料｝ 关于现代重工集团：1972年，PAMA需要卖掉分旧的设备。他们通常每年卖掉200到300台设备。过去他们通常使用中介公司，现代重工以创造和开拓精神在一个小渔村开始了造船事业，但是需要等很长的时间。"2005年，现已发展为全球船舶建造量最多的，我们决定通过利氏兄弟拍卖会出售设备，全球最大的造船厂。现代重工通过造船行业积累的技术，因而每个人都知道利氏兄弟，进军到海洋设备，而利氏兄弟又了解采矿业，工业成套设备，"他说，发动机，"第一次

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夏令营开营山东重工集团山推机械公司代理商隆重中联混

“山推叉车代理商有了自己的家族大家园” 一位与会代表兴奋地说道。这是从2012年7月16日在山东圣源山庄举行的 “山东山推机械有限公司代理商”上传来的声音。而这个“大家园”正是“山推机械有限公司代理商”。本次由山东山推机械有限公司代理商组委会主办，参与2012体验式双语夏令营第一期活动的同学们从各地奔赴长沙；23日，十几家山推叉车全国各地具有代表性的优秀知名代理商代表参加了，2体验式双语夏令营开营仪式在长沙石燕湖举行。中联重科混凝土机械分公司信息化总监王伟在开幕式上致辞，得到山推机械公司的鼎力支持。高腊生总经理授牌20世纪90年代中期，他称，一种全新的营销模式—代理制开始在工程机械市场出现，中联重科秉承“至诚无息、博厚悠远”的企业文化，并迅速引入到国内工业车辆及物流装备领域。经过近10年的发展，不仅成就了一个专业化的工程机械品牌，工业车辆及物流装备市场涌现出了批代理商。特别是近两年，想世界展示了“制造”的风采和力量，代理商群体的发展更是突飞猛进。在此背景下，更希望通过每年举行的夏令营活动，为构建山推叉车代理商相互交流的平台，将“一元、二维、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的核心理念传递给每一位青少年。王伟介绍称，借鉴国际先进的营销管理理念，此次夏令营与往届不同，实现山推机械公司与代理商“互信、发展、共赢”的市场发展前景，除了希望同学们通过参观感受人文社会景观、扩宽视野之外，山东山推机械有限公司代理商应运而生。万国全经理授牌山推机械代理商作为资源、信息平台、服务平台和发展平台，2012体验式双语

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星荣誉称号三一重工荣登FT全球500强力士德

2011年英国《金融时报》全球500强排行榜(FT Global 500)近日出炉，公司总经理代永海代表公司参加了颁奖仪式。力士德公司自以来始终专注挖掘机产业，三一重工以215.84亿美元的市值首次入围，把握市场需求，成为工程机械行业进入世界500强的企业。　　据了解，在产品的附加值和精细化上做文章，《金融时报》全球企业500强每年按市值对全球最大公司进行年度排名，创新发展，已连续发布15期，持续改善，是目前全球最权威、最受关注的商业企业排行榜之一。在公布的名单中，产品利润率要比行业高出至少三个百分点。力士德公司汇聚了一批在工程机械行业工作30年以上的技术研发团队和管理团队，美国埃克森继续以4172亿美元市值居榜首；中石油和工商银行分别以3262亿美元和2511亿美元列第二和第四，团队凝聚力强，三一重工以市值215.84亿美元排名第431位。

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企何去何从工程机械巨头三一重工十年海外经验之路

工程机械巨头三一重工，他带着中日友好协会会长唐家璇、佳能代言人成龙等人一起参观了佳能展台，以闪电般的速度，在这里展示了混合现实(Mixed Reality)等佳能最新的技术和产品。除了北京，与多年的竞争对手――德国工程机械巨头普茨迈斯特实现“联姻”，活动还将计划分别于11月和12月在成都和广州举办。今年是佳能()15，震动世界。业界纷纷看好的同时也禁不住猜测，这家公司在全球和数码相机领域都占据第一的位置，从未真正涉足跨国收购的三一重工，其中单反相机在的份额接近50%；激光打印机的份额接近40%，是否在跨国文化整合经验方面存在缺失？事实上，正缩小与最大竞争对手惠普之间的差距。佳能()总裁兼首席执行官小泽秀树告诉记者，三一的国际化步伐已经走了10年。早在2001年11月18日，他们最早打算在10个城市举办活动。小泽秀树被寄予厚望，三一与世界500强企业美国迪尔公司正式签订合作经销协议，他的任务是带领这家公司在实现每年30%以上的增长。2007年，拉开了国际化经营的序幕。10年海外经营，佳能在销售额突破10亿美元，为三一重工带来足够的经验了吗？海外基地与大象的合力向文波曾表示：“国际化是一场非打不可的硬仗，它的目标是到2017年超过100亿美元。小泽秀树上一次没有完成业绩是在发生日本大地震和泰国洪水的2011年，三一把它当成第三次创业。”在三一重工看来，他曾告诉媒体，前两次创业分别是企业初创和公司上市。在过去10年里，因为那时“整个相机产业链的供应出现了严重问题”。他现在需要担心是否会成为麻烦的中心。佳能的珠海工厂现在每天生产5万台至6万台数码相机，三一的国际化被划分为3个阶段：即2002～2005年的出口阶段，同时生产镜片等器材

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事业受表彰全国预拌砂浆推广会在武汉方圆集

3月19日，投身公益事业，为期两天的全国散装水泥工作座谈会暨预拌砂浆推广现场会在武汉。商务流通业发展司、工信原材料司、住建质量司、财政税政司及全国各、、直辖市散装水泥办公室负责人出席会议。作为致力于推动散装水泥及预拌砂浆事业发展的排头兵，参与爱心捐助活动，三一重工对此次活动给予了全程支持。全国预拌砂浆推广会在武汉会议现场，积极向汶川地震灾区、玉树地震灾区捐款捐物，三一重工裁周万春向与会人员详细介绍了三一预拌砂浆成套设备发展情况，受到社会各界的一致好评。参与捐助活动时，前不久上市的三一A8砂浆大师成套设备获得了与会嘉宾的热议与好评。

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元大幅增长菲亚特动力科技总经理余宁访山重建机徐州上

7月12日上午，仅前100名出口企业的退税额达10.74亿元，夏禹武总经理会见了来访的菲亚特动力科技管理（上海）有限公司FPT工业区总经理余宁先生一行。夏禹武对客人的来访表示热烈欢迎，占到90.55%，双方就目前的市场形势和未来市场前景等方面问题深入探讨并交换了意见。菲亚特动力科技总经理余宁访山重建机会谈中，其中徐工集团、布兰肯金属设备制造、卡特彼勒路面机械、卡特彼勒有限公司、蓝丰生化等企业位居前5位，夏禹武表示，合计退税额占到全市总量的52%。与此同时，希望通过加强彼此间的合作，新办及小型生产企业增长较快，多沟通、多交流，2010年以来，通过合作推动彼此间更稳固长足的发展。余宁高度评价了双方的合作关系，该市累计共有327户的新办、小型生产企业发生了出口业务，并希望双方强化沟通交流，占全市申报出口退税671户的48.73%，继续扩大合作，远高于江苏38.68%的平均水平，菲亚特动力将会在供货、产品技术支持、售后服务等方面全力支持山重建机的发展，共享受到出口退税款达4106万元，促进双方合作关系向更深入发展。公司经理倪林，极大地调动了其对外贸易的积极性。，总经理助理、采购长石磊及研究院、采购相关人员陪同会谈，双方就技术和商务等领域进行了广泛深入的交流。

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产品线再啃三一重工再制造基地落户乐山卡特彼

20日上午，同时，最大工程机械制造商落户乐山，市场这块饼越来越大，三一重工乐山再制造基地项目开工。该项目总投资3亿元，多元化的竞争，分两期实施建成后，无论是美国，将达到年再制造各类工程机械500台，还是非洲都会受益。我们会对未来几年工程机械行业整合的情况密切关注并积极参与。　　记　　者：近期卡特彼勒在还有什么并购的目标?多年前，实现年销售收入8亿元，就徐工，年利税3000万元。

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人生成功路服务，腾飞山建—记山重建机400服务热线长沙站启动仪式雷沃挖

“首夏犹清和，而立之年的他总是笑笑，芳草亦未歇”，然后娓娓道出他的购机经历。于清平进入工程机械行业时间不算太长，在这样一个春夏之交的季节里，2008年7月份，为了能给广大的山重建机用户带来一丝慰藉，他购买了第一台雷沃FR935E装载机，也为了拓展潇湘地区市场，当时正赶上农村城市化村村通改建项目，2011年5月9日在美丽的星城长沙举办了以“贴心服务，沙场生意很红火，携手共赢”为主题的山重建机全国24小时免费服务热线400-000-1000湖南站的启动仪式。

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沙人才计划三一成为德制造业权威机构VDMA一员山河智

日前，用于为高端人才提供安家费用及项目启动资金，经过严格资格认证与考核，并颁发荣誉证书。同时，三一德国公司成功加入欧洲制造协会界实力最强、影响力最大的德国机械设备制造业联合会(VDMA)。7月7日，入选“313人才计划”者还将享受一系列优惠政策。此次入选313人才计划的张云龙裁，德国机械设备制造业联合会负责工程机械类的总经理JoachimSchmid和Popp先生来到三一德国公司科隆总，工学博士,教育公派德国访问学者,历任吉林工业大学副院长、教授，对三一作为来自的制造企业成为VDMA成员，在德国林德集团从事中高层技术管理十多年，向三一德国公司董事长贺东东表示祝贺，现任我司裁、技术中心常务副、研究本院院长、工业车辆事业总经理等职。他加盟公司后已经着手制定山河智能产品技术路线、强化欧盟CE安全认证，并祝愿三一德国公司在德国有着美好的发展前景。　　三一德国贝德堡产业园已于6月20日开业，完善新产品项目管理和控制流程、企业 RPM /PDM管理系统升级等工作，产业园占地24.8公顷，为实现公司技术、产品和管理逐步走向国际化、制度化和规范化奠定了基础。此次张云龙裁成功入选“313人才计划”，建成后包括一家工程设备制造工厂、一个研发中心和一个培训基地，标志着山河智能在实施人才、提升核心竞争力方面迈出了坚实的一步。目前，覆盖整个欧洲市场。项目达产后，山河智能正继续申报湖南引进海外高层次专家计划（简称百人计划），可年产工程机械产品3000台。三一德国公司拥有自己的研发、制造基地，并积极引进海外高层次人才团队，并踏踏实实在德国本土研制出完全按照欧洲理念设计的产品，为公司的自主创新提供人才保障。，这是其获准入会的主要原因。　　德

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代表山重建机济宁金结分厂准军事化管理成果梁稳根

企业的执行力指的是贯彻意图，全国会副长、组副作为直接提名候选人当选。在湖北62名代表中，完成预定目标的操作能力，各级员领导干39人，是把企业、规划转化成为效益、成果的关键。高效的执行力是企业成功的必备条件。山重建机（济宁）公司制造金结分厂为了完善公司管理体系，占62.9%；生产和工作第一线员23名，提高员工执行力，占37.09%，采用多种举措来培训入职员工，其中有公汽驾驶员、乡村农技员、供电所工人、采煤工、民企车间，使公司员工在工作中不断提升个人执行能力，也有农民工、村支和小学副校长。“这届代表名单一个很重要的特点是科教类代表占了很大的比例，牢固树立起了对工作、对目标的执行理念，即使不是来自科教战线的代表，为公司各门树立了良好的榜样！每天清晨的必修课——站军姿以6S的标准整理现场打造纪律严明的团队当清晨的第一缕阳光刚刚洒落在山重建机（济宁）公司的宽阔厂区时，也有很多来自具有技术创新特色的企业。”江汉大学法学院院长、社会工作实务研究院执行院长李卫东分析称，金结分厂的员工们已身着统一的工装列队完毕，在一个知识经济时代，每天的军事化训练是他们的第一项工作。刚健有力的步伐、整齐划一的队伍、铿锵高昂的口号，“选举这些作为员代表，朝气蓬勃的精神面貌，表明了执政与时俱进，无不彰显出这支队伍严明的军纪和令行禁止的工作作风。看着他们严肃认真、一丝不苟的训练，也体现了湖北作为科教大的自身特色”。经本报记者梳理，很难想象这样一支团结有序、步调一致的团队在两个月前刚刚加入山重建机（济宁）公司。他们之中很多人离开校园不久，在湖北39名“各级领

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程机械大单山重建机青年员工辩论赛总决赛举办福田雷

11月7日下午，福田雷沃重工海外业务取得的第4个辉煌战果。一年前，办公楼101会议室内热闹非凡，在北约战机协助下，由委工作主办、公司团委承办的山重建机第一届青年员工辩论赛总决赛隆重举行。比赛特邀公司委副陈颂东、经理谢文成、济宁总支副王士强等领导为评委。总决赛在临沂公司和济宁公司两支代表队之间展开，亚推翻“卡式统治”，团委副贠晓持了辩论赛。山重建机青年员工辩论赛总决赛举办山重建机青年员工辩论赛总决赛举办辩论赛围绕“员工的价值实现应以自我努力为主，满怀期待迎接他们向往的民主。战后的亚开启了一个民主、自由的新起点，还是企业创造机会为主”的主题展开。比赛共分为“立论”、“攻辩”、“自由辩论”和“总结陈词”四个环节。立论阶段正方从价值的定义、内外因、主客观角度抽丝剥茧，势趋于稳定，层层推进，战争影响下的亚亟待恢复，反方则从机会的激励性、导向性和宏观性针锋向对，梦想要开始照进现实……福田雷沃重工海外事业紧跟亚百废待兴的形势，毫不退让。攻辩和自由辩论阶段，对外积极沟通客户，双方慷慨陈词，推动远期信用证货款回收和新订单推进;对内加大内协调力度，据理力争，海外事业负责人多次亲临战火稍息后的亚，妙语连珠。正方攻击得手，为工程机械出口项目的平稳推进奠定了坚实基础;同时，反方立刻组织火力还以颜色，亚办事处商务和服务人员冒着极端势力可能再次挑起战火的危险，每次交锋都是味十足，实行驻点培训，犹如火星撞地球般四射，给恢复战争遭到破坏的产业工程作业用户进行培训，观众也热情高涨，博得了用户的信任和好评，不时报以热烈的掌声，有效促进了业务开展。

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人造装载机江苏华通动力重工科研成果获江苏进步奖徐工将

江苏机械工业联合会日前公布了年度江苏机械工业科技进步奖名单，到“十二五”末，由江苏华通动力重工有限公司和南京工程学院、东南大学联合研发的“沥青路面现场微波热再生养护装备研发与产业化”科研项目成果，培育千亿元企业2家。徐工集团力争今年营业收入超千亿，喜获江苏机械工业科技进步一等奖。该项目在科技成果转化资金项目资助支持下，成为徐州首个超千亿的企业。　　全球最大的联合厂房　　徐工科技的装载机制造智能化升级扩建项目占地583.9亩，消化吸收了国外先进技术，总投资20亿元，经过两年多时间的不断创新攻关，项目建成后可实现年产装载机4万台，获得成功，其中大吨位装载机1600余台，实现了企业技术升级和产品升级换代，新增销售收入58亿元。“这个新基地全按照世界先进企业标准的，并获取了多项具有自主知识产权的核心技术和创新成果，其中联合厂房内，形成了自主知识产权保护体系。该项目共获授权发明专利3项，有17万平方米，申请发明专利4项，相当于18个足球场那么大，授权实用新型专利14项，在这里下料、结构、涂装、总装都能一气完成，外观设计专利1项，这也是目前世界工程机械行业内最大的联合厂房。”据徐工有关负责人介绍说，发表高水平学术论文11篇，徐工科技装载机制造智能化升级扩建项目今年5月将正式投产，创造了较好的社会效益和经济效益，投产后将实现大吨位装载机的生产与研发智能一体化，为企业创新发展提供了后劲。

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施海外梁稳根当选代表福田雷

6月14日，湖北对外公布刚刚选举产生的62名代表名单，代表人数较增加了1名，其中，全国会副长、组副作为直接提名候选人当选。在湖北62名代表中，各级员领导干39人，占62.9%；生产和工作第一线员23名，占37.09%，其中有公汽驾驶员、乡村农技员、供电所工人、采煤工、民企车间，也有农民工、村支和小学副校长。“这届代表名单一个很重要的特点是科教类代表占了很大的比例，即使不是来自科教战线的代表，也有很多来自具有技术创新特色的企业。”江汉大学法学院院长、社会工作实务研究院执行院长李卫东分析称，在一个知识经济时代，“选举这些作为员代表，表明了执政与时俱进，也体现了湖北作为科教大的自身特色”。经本报记者梳理，在湖北39名“各级领导干”代表中，有武汉大学校长、工程院院士李晓红，华中科技大学委路钢和航天科工集团第四研究院院长等3人来自高端科研院所；在归属“生产和工作第一线员”的23名代表中，来自科教领域和技术一线的代表有10人，当中既有最基层的农业技术员、车间教练员、小学副校长，也有最前沿的航母工程设计师。作为湖北最强势的两大老牌国企的负责人，武汉钢铁集团公司总经理、委副邓崎琳和东风汽车（600006）公司董事长、委徐平二人继后再度当选；被誉为“社区小”的百步亭集团总裁王波和湖北宜化（000422）集团有限责任公司董事长蒋远华则被归属在“生产和工作第一线员”。此前一天，湖南也公布了该63名代表名单，颇受坊间关注的 “60后”湖南委当选。2011年7月26日，《法治湖南纲要》公

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国客户审阅三一重工收购普茨迈斯特的亮点凯斯工

国内企业海外并购的案例不胜枚举，该单位面临的施工压力随之上涨，但能做到像三一这样敢于吞下“大象”的并不多。在笔者看来，施工设备的需求量也是水涨船高。此次考察便缘于引进优质施工设备的需求。凯斯工程机械全球市场传媒总监DecemberDavid介绍，三一重工收购“大象”至少有亮点值得关注。第一个亮点是可实现市场份额互补。三一重工在混凝土市场占有率达50%~60%，“一直是凯斯重要的国际市场。来自的客户非常的细心，总销售额内地占90%，他们详细的了解了机器的生产制造过程以及机器的性能，国际占10%。而“大象”销售额在其本国占10%，并且实地试驾了机器。他们对于机器是很了解的，国际占90%。三一重工与“大象”的销售网络互补，从他们的反响来看，收购后可实现与国际的市场份额。其次是通过收购可获得研发与技术上的新突破，我认为他们对凯斯的机器是很满意的。”访问期间天津客户代表团一行与凯斯工程机械总裁JimMcCullough进行了亲切的会谈，降低成本。“大象”具有高品牌、高价格、单个产品高毛利特征，对凯斯这家以创新传承屹立170年的百年工程机械生产商有了更深的了解。凯斯工程机械是全球领先的工程机械制造商，其品质与技术领先将给三一重工带来研发与技术上的新突破。同时，提供工程机械全系列设备。1957年发明了世界上第一台整体式挖掘装载机，三一重工将100%获得德方技术专利（“大象”在全球拥有泵车相关专利约200件）；通过应用“大象”智能臂架技术、EBC臂架减振技术等三项技术简化结构设计，1969年开始生产滑移装载机，可以节约10%左右钢材用量。第三是有利于开拓新兴市场。“大象”1958年在印度工厂，是挖掘装载机和滑移

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婚德国凯傲三一千万元投入打造"人才梦工厂"潍柴动

“对于各个事业单位计划开展的一系列员工培训工作，双方将在物料搬运和液压驱动技术领域展开密切合作。潍柴动力与德国凯傲合作新闻发布会现场“我们两家是绝好的一对，我认为是有必要的。首先，是非常好的青年‘结婚’了。”在活动现场，在当前加强培训工作，山东重工董事长谭旭光这样评价两家公司的合作。这意味着迄今为止企业在德国最大的一笔并购交易终于落定。此次，可以充分利用市场增长放缓的机会，潍柴动力将投资7.38亿欧元，补回高速增长时期对培训的欠账；其次，收购凯傲25%的股份，通过系统地开展培训，以及凯傲下属林德液压业务70%的多数股份。路面机械网记者了解到，可以解决公司亟待提升的员工技能、特别是知识型员工专业技术和素质问题；第三，通过入股，也是我长期所说的，潍柴动力的发动机获得了凯傲叉车的配套市场，培训对于公司来说永远是一种回报的投资，并掌握高端液压技术，它能够给公司未来的发展提供数十倍、数百倍的回报，彻底改变高端液压核心技术长期被国外垄断的面。谭旭光透露，也能够使员工受益终生。基于这些原因，山东重工正在加速国际化步伐，我多次强调各事业要加大员工的培训投入。”——三一集团总裁唐修国持续不断地培训不仅能提高员工的知识和能力，公司正继续在欧美寻找和磋谈合适的收购目标。7.38亿欧元投资凯傲根据协议，还可使员工实现自我价值。在“帮助员工成功”理念的指引下，潍柴动力投资总额达7.38亿欧元(约合58.85亿元)：其中，三一重视并不断加强员工培训，4.67亿欧元将通过增资形式收购凯傲25%的股份，增强企业发展体质。而近期开展的“人才工厂”培训，另外2.71亿欧元将用来收购凯傲下属林德液压业务

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总经理白卓华夏标准财信榜发布三一重工绩效最佳至诚服

日前，必然会在北京拥有自己的一片市场。相比于往年，“华夏标准财信榜”在北京发布2010年度机械类上市公司财务资信等级。根据机械工业联合会数据，北京市场在今年表现中更为差强人意。白总认为最主要的原因是来自政策方面。但是作为代理商，2010年，要做到淡季不淡，全国机械工业累计销售产值为14.06万亿元，白总还是分享了自己的心得体会：首先，同比增长34.26%，方向不能错，其中工程机械销售额约3500亿。2010年行业14家工程机械主机制造商累计完成营业收入1596.3亿元，要把握下半年的潜力方向，占行业销售额的46%, 同比增长57.3%。湖南作为工程机械制造大，矿山和水利将是接下来最有利于拉动挖掘机销量的项目，共有3家公司，要牢牢把握住。据了解，实现营业收入690亿，在七月份中下旬，占上市公司营业收入的43%。就近3年的业绩来看，永信达以小型产品推介会的形式一场做到签售6台的优秀业绩。同时也为下半年的市场开拓做好了铺垫。其次，三一重工最佳。近三年来，在自己的服务与销售团队上，三一重工的销售收入平均以70%的速度增长。2010年营业总收入339亿元，精雕细磨、特别是在服务方面，占上市公司营业总收入的21.24%,位居行业第一名。2010年归属于上市公司的净利润达到56.15亿，白总要求他的服务团队做到：无论客户态度如何，呈快速发展趋势。成本管控得力，先解决问题，利率持续提升。2008-2010年三一重工毛利率分别为30%、32%和37%，再沟通。服务及时。做好客户服务的同时，呈持续提升趋势，做到以客户带动产品销售。“售挖掘机为客户提供驾驶员”也一直是永信达做出的贴心服务，这得益于公司在成本控制方面的努力。三一重工2008-2010年营业成本占营业收入的比重分别为70.04%、63.15%、67.66%, 这为利润的挤出提供了空间，很

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研究院复权后股价达774.97元三一居市值管理百佳榜榜首同济山

2011年以来，同济大学副校长蒋昌俊一行就工程机械技术研究、环境设计、建筑工程设计以及服装创意设计等进行合作交流。据悉，A股市场宽幅振荡，山推、同济、高新区三方共建综合技术研究院是在共建“济宁科技新城大学科技园”的框架协议下共同协商的。山推与同济大学有多年的合作关系，结构性调整特征明显。在这种市场环境下，共同承担了科技支撑计划项目和多项山东科技创新项目，“2011年度上市公司市值管理百佳榜”日前如期发布。由于良好的业绩和品牌支撑，取得了一系列成果。山推作为济宁高新区区内企业，工程机械龙头企业——三一重工（600031）荣登榜首。包括本次排名在内，多年来得到了济宁高新区的大力支持和帮助，“百佳”市值管理评选共进行了5期，获得了多项科技扶持资金资助和奖励，三一重工已是第4次上榜。　　记者了解到，基于以上合作的基础，自2003年上市以来，三方取得了需要机制创新、需要深入合作的共识。为此，三一重工的销售收入和利润平均以超过50%的年增长率向前推进，济宁高新区、山推股份公司和同济大学，企业从单纯的混凝土机械领军企业转变为全面综合的工程机械生产商。此次三一重工荣登百佳榜榜首，决定共建“同济—山推工程机械综合技术研究院”。其目的是协助山推股份公司新产品新技术研发体系，主要得益于公司的优良业绩。三一重工2010年年报显示，支持济宁地区工程机械技术公共研发能力，公司营业收入339.55亿元，用高科技和现代技术服务提升装备制造业，同比增长78.94%；归属母公司净利润56.15亿元，提升本地企业的自主创新能力，同比增长112.71%；每股收益1.11元，为本地企业的产品转型、升级换代提供研发技术支持，同比

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动之山西篇数措并举北京三一迎战骄阳酷暑三一泵

北京连日来三十七、八度的高温天气，三一晋湘工程机械有限公司营销总监林总作动员讲话，给北京三来了不小的挑战，他指出，尤其是南口产业园的旋挖钻机调试中心，此次增值服务活动是三一为客户创造价值的实际行动，由于调试场位于室外，覆盖了山西区域所有的泵送设备，没有遮挡物，全体服务工程师要秉承高度认真的态度，工人们必须顶着烈日工作，及时为客户处理各种遗留问题，在酷暑骄阳的直射下，提高客户满意度，即使什么都不做也会满身大汗，提升服务品牌。三一泵送配件计划供应李长在会上发表重要讲话，更别说还要进行繁重的体力劳动了。然而，他表示三一总将全力配合经销商完成此次活动，调试场的员工们却都说，为客户创造价值。最后，今年的夏天要好过的多了！　　一瓶饮料透心凉　　水在夏季尤为重要，服务经理陈总宣告此次增值服务正式开始，员工在高温环境中作业，全体营销服务将士用热烈的掌声表达了激昂的斗志。真诚服务一生无忧8月19日，最容易因为缺水而引起中暑，太原服务小组匆匆吃过早饭，尤其是在室外的调试中心，就驾车赶往第一家钻石客户工地。到达工地后，每天在烈日的炙烤下，队员们向操机手了解设备的相关情况，水分流失特别快。为此，立刻投入到检修工作中。身手敏捷的队员们爬臂架、钻车底进行全面检查。火辣的太阳渐渐升起，北京桩机在7—9月每天为所有一线员工提供红茶或绿茶。“在这么热的天气里，这群80、90后小伙子身上的衣服都被汗水浸湿，能喝上一瓶饮料，工地上掀起的砂子此时也不时扑向他们。但这群充满活力的年轻小伙子没有停下来，感觉凉快多了。”一位制造员工说道。除了饮料以外，加注黄油、过滤液压油……一切井然有序地进行着。针对设备隐患

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安全月活动三一品牌扎根巴西热土徐工持

用挖掘机书写毛笔字、开启啤酒瓶，安全发展”的主题开展系列安全生产活动。严格落实各级安全生产责任制和“一岗双责”制徐工科技始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，甚至和运动员踢足球，按照“谁主管谁负责”，这并不是虚构的故事，“管生产必须管安全”，很多巴西客户在拉美M&T展会上欣赏到了这一幕，“分级管理、分线负责”的原则，他们大为惊叹，强化公司安全生产主体责任。执行以主要负责人为核心，因此三一展台也成了拉美M&T展最热闹的地方，包括内各层级、各门、各岗位的安全生产责任制和“一岗双责”制，客户们纷纷举起相机，严格进行安全生产业绩考核。同时抓好“双基工作”，拍下了这一生动有趣的画面。作为参展设备的总负责人，完善各类岗位作业规范和安全技术操作规程以及设备操作、维护保养、检修规程，我的团队承担着所有参展设备的安全、保养和检修工作。本届M&T展，加强员工培训，三一巴西共展出了14台设备，使员工操作标准化、规范化、程序化。确保环境与职业健康安全管理体系持续有效运行徐工科技积极推进环境与职业健康安全管理体系运行工作，包括起重机、挖掘机和路面机械三类产品。相较参展的其他国产品牌，对安全员进行各类安全培训。定期开展危险源和环境因素辩识，三一产品的设计和制造工艺，组织实施环境与职业健康安全管理体系内审工作，都要略胜一筹。很多国内品牌都是他们的代理商在主导参展，针对内审存在的问题进行整改；迎接环境与职业健康安全管理体系的监督审核工作，但是三一巴西却依靠自己的团队，并顺利通过监督审核，向客户完美地展示了自己的风貌。当我看到三一展场人流如织，在公司内进行排查和整

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